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入职满半年辞退

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最新修订 | 2024-11-22

当你入职已经满半年却被单位辞退。

要是单位违法解除劳动合同,那劳动者就有两种选择,可以要求继续履行劳动合同,也可以让单位支付赔偿金,这个赔偿金可是经济补偿标准的两倍。

经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限来算的,每满一年就给劳动者支付一个月工资的标准。

要是满了六个月但没到一年,就按一年来计算;要是不满六个月,就给劳动者支付半个月工资的经济补偿。

要是单位辞退是属于合法的情形,像劳动者严重违反用人单位的规章制度之类的,就不需要支付赔偿金,不过还是得支付经济补偿

劳动者要是想处理这事,可以先跟单位协商协商,如果协商不成,就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要是对仲裁裁决不服,还能向人民法院提起诉讼。

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