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包敬立律师
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最新修订 | 2024-11-21
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《劳动法》有规定，用人单位得按照这样的标准来给劳动者支付高于正常工作时间工资的报酬。
要是让劳动者延长工作时间，就得支付不低于工资的百分之一百五十的工资；要是在休息日安排劳动者工作，可又没法安排补休的话，那就要支付不低于工资的百分之二百的工资；要是在法定休假日安排劳动者工作，就得支付不低于工资的百分之三百的工资。
你可以找用人单位好好沟通一下，清楚地告诉他们你加班的情况，然后要求他们按照上面说的标准给你支付加班工资。
要是用人单位不给钱，你就把相关的加班证据留好，像加班申请、考勤记录之类的，去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，这样就能维护好自己的合法权益。
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试用期加班怎么谈加班工资
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