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《工伤保险条例》明确规定,工作时间与工作场所内,因工作缘由遭受事故伤害的,应被认定为工伤。
像因公外出期间,若是因工作原因,比如在前往拜访客户或参加会议的途中不慎崴了脚,这种情形属于工伤认定范畴。
然而,要认定工伤必须依照法定程序来操作。
首先,单位需在事故伤害发生之日起 30 日内,向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请;倘若单位未按规定提出申请,那么工伤职工或者其近亲属、工会组织,在事故伤害发生之日起 1 年内,能够直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
这一系列程序旨在确保工伤认定的公正、合理与准确,保障劳动者的合法权益。

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