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规定月工资已包含加班工资合法吗?
规定月工资已包含加班工资不一定是合法的,如果约定了包含加班费,但是没有约定加班费的具体数额,实际上延长了工作时间的情况,或者是休息日和法定节假日加班的情况,需要补足加班费差额。
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月平均工资含加班费不?
月平均工资含加班费,月平均工资主要指的就是机关事业单位或企业单位职工在一定时期内平均每个人所得到的工资额。在进行计算的时候,需要将奖金津贴和基本工资都计算在内,因此包含加班费。
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包月工资能不能包含加班工资
加班费的支付,首先应确定双方的加班工资计算基数,确定方法如下:用人单位与劳动者对月工资有约定的,加班工资基数应按双方约定的正常工作时间的月工资来确定;如双方对月工资没有约定或约定不明的,应按《劳动合同法》第18条规定来确定正常工作时间的月工资,并以确定的工资数额作为加班工资的计算基数。
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月度工资里含一倍加班工资吗?
月度工资里肯定是不含一倍加班工资的,对于加班工资都是属于另外的进行计算,同时对于加班的费用也会按照不同的加班情况来进行计算,如果遇到是属于法定的节假日还要以三倍来进行支付。
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包月工资能不能包含加班工资?
我们国家规定的我们劳动者的工作时间是一天八个小时,如果工作时间超过了八个小时的话是需要有加班费的。对于包月工资也是需要有加班费的,包月工资加班费的确定方法是用人单位和劳动者进行月工资的确定,然后加班费按照双方约定的金额来计算。
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