在线
一般来讲,加班工资的计算基数得依据劳动合同的约定来确定。
要是劳动合同里明确规定了是以基本工资当作加班工资的计算基数,那就按照这个来执行。
要是没约定的话,按照法律规定,是以劳动者本人正常工作时间的工资作为计算基数。
这里说的正常工作时间工资,指的就是劳动合同规定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准。
要是实行计件工资的话,用人单位就得按照法定工作时间内计件单价的 150%、200%、300%,分别支付不低于本人法定工作时间计件单价的加班工资。
所以可不能随便就说加班工资是按基本工资发放的,得根据具体的情况去判断。

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~
律图法律科普文章由律图官方团队出品,文章经过3轮严格审核,内容覆盖常见法律生活场景,聚焦你想知道的高频法律问题。
186****3852
188****2794
183****5172
律师