关于仲裁裁决执行案件若干问题的规定

[律师回复] 解析：
关于仲裁费用构成中是否涵盖律师费这一问题，需依据实际情况加以判断。
通常而言，仲裁费用主要涵盖了申请费、审理费、保全费以及鉴定费等项目，然而，却并不涵盖律师费。
律师费系当事人自行委托律师而产生之费用，与仲裁机构并无直接关联。
在涉及到财产关系的案例中，当事人有权与所委托的律师协商按照标的额的一定比率收取费用或者按照时间进行计价收费。
针对不涉及财产关系的案件或者代理申诉事项，当事人亦可与律師共同商议以每一案件为单位来支付报酬。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第十九条
律师事务所在提供法律服务过程中代委托人支付的诉讼费、仲裁费、鉴定费、公证费和查档费，不属于律师服务费，由委托人另行支付。

[律师回复] 解析：
在司法实践中，涉及到危险驾驶罪的情况包括但不限于以下几种：
故意追逐竞驶，情节严重恶劣者；
醉酒后仍然驾车上路的行为；
对于从事校车业务或乘客运输行业的人来说，如若严重超额搭载乘客，甚至以超过规定的速度行驶，也将构成危险驾驶罪；
此外，违反危险化学品安全管理条例，进行危险化学品运输，对公共安全产生威胁的行为，同样属于危险驾驶罪的范畴。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1.对于有预谋地蓄意以暴力方式对抗并侵害正在依法行使职权的人民警察的，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
若其使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等危险手段，严重威胁到人民警察的生命安全，则将面临三年以上七年以下有期徒刑的严厉惩罚。
2.暴力行为的目的性差异：
在大多数情况下，行为人的动机和目的是衡量其主观恶性程度的关键因素之一，同时也是区分妨害公务罪和袭警罪的首要考虑因素。
3.暴力行为所导致的损害后果：
尽管构成妨害公务罪和袭警罪仅需具备暴力元素的行为即可，无需产生实质性的损害结果，然而，损害结果依然是区分妨害公务罪与袭警罪的重要依据之一。
过去，我们对损害结果的划分标准较为模糊，主要分为两种情况：
首先，如果暴力行为导致了轻微伤的结果，那么行为人将被判定为犯有妨害公务罪，或者按照妨害公务罪的加重条款进行惩处。
其次，如果暴力行为导致了轻伤及以上的严重后果，那么行为人将直接被认定为触犯故意伤害罪或故意杀人罪，并承担相应的刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
若遇企业无故不提供陪产假期，员工可依法提出劳动仲裁申诉。
当产生劳动纠纷之际，双方应首先尝试通过友好协商来寻求解决方案；
然若协商未能成功，甚至在双方达成和解协议之后任何一方未切实履行，则员工得以向当地劳动争议仲裁委员会进行仲裁申诉。
倘若对此仲裁结果仍感到不满，亦有权将案件提交至有管辖权的人民法院进行审理。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

[律师回复] 解析：
关于拖欠薪资的纠纷诉讼已经得到判决并进入强制执行阶段，然而现阶段公司仍然未能履行偿还义务，那么此时该如何寻求进一步的法律帮助呢？通常而言，若您在法定程序之内已经对欠发薪资事宜提起诉讼并且赢得了当地法院的裁决支持，但在后续的执行过程中，贵司尚未履行法定义务，那么在此种情况之下您便有权利重新启动诉讼程序。
在这个过程中，您需要提出新的申诉请求向法院提供有力的证据材料以证明贵司依然没有依照法律判决的规定履约付款。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

[律师回复] 解析：
在缓刑考验期之内再次触犯新的犯罪或被发现判决宣告之前曾有其他尚未宣判之罪行的情况下，应立即撤销其原有的缓刑制度。
对于新近犯下的罪行或是新发现的罪状，应依法做出相应的判决处理。
而对于原先所判定的罪行与最新发现的罪行，应对这两宗案件合并进行判决处置，以确保有关罪犯获得适当且公平的处罚。
法律依据：
《刑法》第七十七条
被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销缓刑，对新犯的罪或者新发现的罪作出判决，把前罪和后罪所判处的刑罚，依照本法第六十九条的规定，决定执行的刑罚。
被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，违反法律、行政法规或者国务院有关部门关于缓刑的监督管理规定，或者违反人民法院判决中的禁止令，情节严重的，应当撤销缓刑，执行原判刑罚。

[律师回复] 你好你好你好你好你好你好

[律师回复] 你好，需要了解具体情况再做回复

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？3

[律师回复] 你好，可以说一下具体情况吗？

[律师回复] 具体问题可以电话联系咨询，详细解答

[律师回复] 你好，说一下具体情况y

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。

[律师回复] 具体是什么情况现在方便联系吗

[律师回复] 您好，请您说说具体细节^

[律师回复] 您好 这边的具体情况可以聊一下

[律师回复] 你好，可以具体沟通一下

[律师回复] 您好，您具体是哪方面问题呢，欢迎来电详细咨询。

[律师回复] 可以向仲裁委提起仲裁申请

[律师回复] 你好，有什么可以帮到你的，可以联系我