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2023十三薪是年终奖吗
十三薪不是年终奖。相对于年终奖的发放,用人单位对于十三薪的支付制度具有更大的自主权。因为年终奖属于劳动报酬或劳动福利,在双方明确约定的情况下,用人单位不得随意克扣,并负有就考核情况进行举证的责任;十三薪则不同,用人单位可以直接在相关制度中对支付条件进行规定。
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没满一年有十三薪吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与没满一年有十三薪吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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没满一年有十三薪吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对没满一年有十三薪吗进行了解答,希望能解答您的问题。
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十三薪是等于年终奖吗?
十三薪不是年终奖。相对于年终奖的发放,用人单位对于十三薪的支付制度具有更大的自主权。因为年终奖属于劳动报酬或劳动福利,在双方明确约定的情况下,用人单位不得随意克扣,并负有就考核情况进行举证的责任;十三薪则不同,用人单位可以直接在相关制度中对支付条件进行规定。
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口头约定十三薪有有效吗?
口头约定十三薪有有效,因为此时也是劳动者与职员协商一致之后的结果。但是由于只是口头上的约定,若是在年底时单位并不发双薪,此时职员可能会由于没有证据,要拿到十三薪会比较困难。
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