热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题找本地律师
问题没解答? 125571人选择咨询律师
单位能辞退抑郁病吗
一键咨询
为您推荐
事业单位抑郁症请病假能被批准么
有医院证明，可以休病假。按照法律规定，不同工作年限的职工需要暂停工作、处理伤病时，单位应分别给予不同月份数的医疗期限。关于劳动者休病假，我国制定了相关规定，在劳动者按规定、按需要休假时，单位不得与其解除劳动合同，否则为单位违反劳动法。
10w+浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
抑郁症患者请病假用人单位不批准直接辞退是否合理
患有抑郁症的员工向用人单位请病假，用人单位却直接辞退员工的行为是不合理的，这种行为已经严重违反法律规定，职工跟用人单位建立了劳动关系后是享有医疗期待遇的，在规定的医疗期内，不允许用人单位单方面跟员工解除劳动合同。
10w+浏览
我原来的岗位是CNC编程的，因公司调整辞退了原来开机的同事，让我顶岗
[律师回复] 你好，保留证据起诉，有无相关信息
4.7w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
抑郁症可以被辞退吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与抑郁症可以被辞退吗相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷老师你好，我4月24日在公司上班被一个员工开叉车撞伤右脚，伤情右脚表皮撞伤口4厘米，螺丝骨筋，软组织损伤，出现红肿，是厂人事负责人垫负的医药费，我没住院，是在家养的伤离近一个月了，诊断证明和检查证明开药单资料都在人事那里。还没好，咨询一下，可要公司申报工伤流程吗，撞我开叉车这个员工有责没？
[律师回复] 你好，现在是什么情况呢马上联系你
4.2w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
抑郁症病假可以开多久？
需要看抑郁症的患病情况，职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为“短期病假”，超过六个月的称为“长期病假”。职工因病或非因工负伤休假日数按实际休假日数计算，连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。
10w+浏览
我被物业6个人摁在地里打了一顿，打的牙齿错位一个，当时拔掉啦！怎么做伤情鉴定!
[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的
4.5w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
问题紧急？在线问律师 >
6409 位律师在线，高效解决问题
抑郁症可以请长病假吗？
抑郁症是否可以请长病假在法律中没有明确规定，具体应当结合病情与用人单位的相关规定来确定。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。
10w+浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
180****2358
150****7206
150****5665
