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疫情影响上班会发工资吗
因受疫情防控影响而不能上班得职工,企业应当支付报酬。对受疫情防控工作影响导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工的工作报酬,劳动合同不能解除,到期的应当续延。
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疫情影响无法上班工资发吗?
疫情影响无法上班,用人单位应当按照生活费的标准为员工发放待遇,具体标准基于当地的经济发展水平以及居民消费能力来进行认定,这在相关疫情防控的通知要求中有明确说明,用人单位应当遵照执行。
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因疫情影响上班会发工资吗?
因疫情影响上班的,显然是需要正常发放工资待遇的,另外在休息日内上班的,还需要支付规定标准的加班工资,具体情况可以依据有关疫情防控工作的政策规定,和劳动合同法中的规定来认定。
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疫情影响工资如何发
企业因疫情影响导致停工停产未超过一个工资支付周期的,应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的,对于提供劳动的员工发放正常工资,对于未提供劳动的职工应当按照不低于当地最低工资标准的80%支付员工生活费。
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受疫情影响工资怎么发?
受疫情影响工资应当根据实际工作情况发放,正常工资的发放正常的工资待遇、在家工作的可以协商来支付工资待遇、未进行劳动工作的用人单位也应当发放生活费,具体情况结合实际来进行处理。
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