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要是单位里的员工因为工作方面的原因,不小心摔伤了,一般情况下是可以被认定为工伤的。
《工伤保险条例》里讲得很清楚,在工作的时间以及工作的场所内,要是因为工作的原因而遭受了事故伤害,那就应当认定为工伤。
不过这里有个需要注意的地方,得证明摔伤这件事是在工作过程中发生的,就像因为执行工作任务,或者从事跟工作有关的活动之类的才导致的。
同时,还要排除那些故意犯罪的、喝醉酒或者吸毒的、自己伤害自己或者自杀的这类情况。
要是单位的员工是在非工作时间或者非工作场所摔伤的,通常来说就很难认定为工伤了。
单位得赶紧给员工申请工伤认定,员工本人或者他的近亲属也可以在规定的时间内去提出申请。
到底能不能认定工伤,得根据实际的情况,按照相关的法律法规来进行判断。

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