单位不小心摔伤算不算工伤

[律师回复] 你好，具体是关于什么纠纷，有没有协议协商，也可以诉讼

[律师回复] 可以向公司要求签订无固定期限劳动合同。

[律师回复] 你好具体是什么样的骨折有材料吗

[律师回复] 你好，请问伤到什么地方？做了伤残鉴定吗

[律师回复] 您好，能说明一下具体情况吗

[律师回复] 您好，您可以向劳动监察大队投诉。

[律师回复] 您好，您这边具体咨询是什么问题呢，方便详细描述一下

[律师回复] 受伤部位？有没有骨折

[律师回复] 您好， 具体情况具体需要分析的，我们需要进行一个沟通

[律师回复] 你好，这边是发生了什么纠纷，讲一下

[律师回复] 民事案件一般代理费在3000元以上，具体多少要根据案件的性质，诉讼标的的大小确定。

[律师回复] 你好，请问家人是有什么疾病呢

[律师回复] 具体是什么情况可以详细沟通一下d

[律师回复] 如果已经过去上班了，后来又以距离远不想去的，离职没有补偿。

[律师回复] 你好，双方之间有没有合同约定

[律师回复] 您好，马上回复你解决问题w

[律师回复] 你好，有没有协商调解具体什么案件情况的，这边能解决您的问题，具体详聊

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 用人单位要求与劳动者签订电子版劳动合同劳动者怎么规避有坑
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[律师回复] 解析：
在通常情况下，非法偷电行为会被认定为盗窃罪，并且如果偷电行为对社会造成了严重影响，则可能面临更为严厉的刑事惩罚。
依照相关法律法规和司法解释的明确规定，当涉及到盗窃电力这类可核实数量的犯罪时，法院将以能够准确查证的实际数量作为衡量被告人盗窃金额的依据；
然而，若无法查证具体的盗窃数量，那么就需要通过计算盗窃发生之前六个月内平均每月的正常用电量与盗窃行为发生之后计量仪表所显示的平均每月用电量之间的差值来推断盗窃金额；
倘若盗窃行为发生之前的正常使用时间不足六个月，那么就需要用这段正常使用期间的平均每月用电量与盗窃行为发生之后计量仪表所显示的平均每月用电量之间的差值来推断盗窃金额。
对于盗窃公私财物的行为，如果涉案金额达到一定标准，或者存在多次盗窃、入室盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等恶劣情形，那么被告人将会面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚，同时还可能被判处罚款；
如果涉案金额巨大或者存在其他严重情节，那么被告人将会面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚，同时还可能被判处罚款；
而如果涉案金额特别巨大或者存在其他特别严重情节，那么被告人将会面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的刑罚，同时还可能被判处罚款或者没收财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。