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王颖律师
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最新修订 | 2024-11-24
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工伤赔偿的金额得依据具体的情形来确定。
通常来讲，它包含了医疗费、停工留薪期工资以及伤残津贴等这些方面。
医疗费，是按照实际花费的钱来计算的。
停工留薪期的工资，原来的工资福利待遇可不会变，得由用人单位每个月按时支付给员工。
而伤残津贴，是根据伤残的等级来确定的，像一级伤残就是本人工资的 90%，二级伤残是 85%，依次往下递减。
要是因为工作而不幸去世了，那丧葬补助金是 6 个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
供养亲属抚恤金，是按照职工本人工资的一定比例来发放的。
一次性工亡补助金的标准，是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍。
总之，具体的赔偿数额得把当地的标准、工伤的认定情况以及个人工资等这些因素都综合起来计算才行。
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