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十级工伤就业补助金

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十级工伤一次性就业补助金工厂不给怎么办?
根据我国《劳动法》规定工伤纠纷属于劳动争议,必须先进行劳动仲裁或者直接向法院起诉。十级伤残的职工,其一次性工伤医疗补助金为6个月的本人工资,一次性伤残就业补助金也是6个月的本人工资综合来看,十级伤残的职工当然能够享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。不过,这两项待遇是在劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时才能享受。
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八级工伤能赔20万吗次性就业补助金
不一定。工伤赔偿金额,需要根据工资标准、所处地区、是否解除劳动关系、本人年龄来计算。如果是经济发达地区且工次水平不高是远远达不到二十万的,但是假定月工达到八千以上且不超过当地平均工资百分之三百的,可以超过二十万元。
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十级工伤医疗补助金是多少?
工人受伤后,出于治疗的目的,和工厂解除劳动合同的,可以拿到一次性医疗补助金。其中,十级工伤医疗补助金的支付标准是三个月工资。同时,工人还能够拿到七个月工资的伤残补助金,并报销部分费用。申请这些赔偿要工人写材料,向当地社保机构提出。
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就业补助资金怎么申请?
高校毕业生携带身份证件以及毕业证件到户籍所在地的劳动保障部门申请就业登记、再携带失业证到相关的保险部门申请就业的补助金,相关部门会进行相应的审核,审核通过的给予发放补助的资金。
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农民十级伤残补助标准是什么
鉴定为工伤的,具体内容参考《工伤保险条例》第三十五条规定。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
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