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单位不给辞退通知
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单位辞退临时工给不给补偿
单位辞退临时工一般来说是不需要进行经济补偿的，只需要正常发放薪资就可以了，这是由于临时工和用人单位建立的不属于劳动关系，而是临时工为用人单位完成一些临时性的工作啊，双方是可以随时终止合作的。
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劳动纠纷
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单位辞退不给开辞退证明是否合法
用人单位辞退自己以后不给该辞退证明的这种行为是不合法的，理论上，即使单位是因为自己违反规章制度被辞退的，那用人单位也有出具辞退证明的法定义务，一般单位不给该辞退证明的，可能都是违法辞退了员工，那么员工为了经济补偿也要积极维权。
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劳动纠纷右足第一起骨骨析：未见明显移位：在家保守治疗有2至3个月3：在做劳动能力鉴定时会评上工伤残吗？
[律师回复] 你好请问有什么法律问题咨询
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你好，我是一位二手房东，现在合同到期，接受不了一手房东的涨租，经协商，一手房东愿意105000接受二手房东的设备，次日，与管理员交接好后，一手房东不愿意付款，找一堆理由拒绝，当时是协商好才交接的，交接好就不承认了，请问这可以追纠他吗
[律师回复] 您 好，可以申请法律援助
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用人单位辞退有代通知金吗？
生活中我们和用人单位之间的关系其实存在着明显的上下级的关系，劳动者在自己权益的保护上面存在很多的不足，或者说是难言之隐，工作对于劳动者来说都是来之不易的，所以不希望自己的一些行为导致工作的丢失。那么关于辞退有代通知金吗?
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劳动纠纷
我在电商公司做销售，不知道老板卖的是假冒伪劣产品，做笔录当天就做了取保候审，现在在提交检察院阶段。后续会不会被判呀
[律师回复] 这个是很有可能的，我建议你尽快找律师帮助辩护，检察院阶段是关键，要争取不起诉就在这个阶段
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试用期辞退单位会给补偿吗？
试用期辞退单位是否会给补偿是要根据具体的辞退原因来确定的。除法定的情形外，用人单位不得在试用期内解除劳动合同，还在试用期的是需要及时的保护自己的权益的，不是认为试用期内用人单位就可以随便解除合同了，只有符合法定的条件之一才可以。
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劳动纠纷你好我单位的朋友问我借了七干玖百元，说好十到十五天还我现在以九个多月了 我问他要还我，他今天明天就不肯还我应该怎么办
[律师回复] 借钱还款，天经地义，请沟通下
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快速解决“债权债务”问题
我是退休后和单位签署的劳务协议，由于腰间盘突出做生病做手术。单位只给一个月工资，未按照病假工资支付是否合法。维权的依据应按照那条规定执行更加妥当。
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共用的房屋，能单独将入户门确权给一方吗？
[律师回复] 这个嘛，要看具体情况。一般来说，如果是共用的房屋，入户门应该是属于共同所有的。但是，如果双方能够协商一致，也可以通过签订协议的方式，将入户门的权利确认为一方所有。
不过，这种协议需要符合法律法规的规定，并且需要经过相关部门的备案或登记，才能具有法律效力。如果你想了解更详细的情况，建议你咨询一下当地的房产管理部门或律师。
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单位辞退员工是否给年终奖
公司辞退员工是否还需要发放年终奖，需要看具体情况。如果劳动合同或者公司规章制度里有员工年终奖数额或者计算方式，且劳动者付出了劳动，就算是在发放年终奖之前将员工辞退了，也应当按照双方的约定或者公司规章制度中的规定支付对应数额的年终奖。
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我贷款公司的人贷款，在我不知情的情况下他们用我的银行卡进行了包装流水，15000转出去2000导致银行卡被封，会被处罚吗
[律师回复] 你好，你的诉求是什么U
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快速解决“金融保险”问题
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