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通常来讲,外出办事时崴脚是否算工伤得具体看待。
要是因为工作缘故,像受单位指派去办与工作相关的事,在此期间崴了脚,依据《工伤保险条例》,这种情形有被认定为工伤的可能。
然而,要是在外出办事期间,自身进行的是与工作完全不搭边的私人活动(比如办私事途中偶然崴脚),那就不属于工伤范畴了。
要认定为工伤,一般得满足在工作时间、工作场所内(外出办事可视为工作场所的延伸)以及因工作原因遭受事故伤害这些要素。

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