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腰突算几级工伤

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上班腰扭伤算几级工伤?
上班扭伤了腰算几级工伤的话,还是要到专门的工伤鉴定机构进行鉴定。如果是轻微伤的话,基本上就不算工伤,如果鉴定机构认定为工伤的话可以向所在单位申请工伤赔偿,这是法律规定。
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员工腰间盆突出算不算工伤
员工腰间盆突出不算工伤,腰间盘突出是近些年来比较常见的病,一般都是会发生在上班久坐一族人身上。这歌不在工伤范畴之内,不过有病,请假的时候是可以算病假的。所以这种病不要跟公司开口说工伤,以免别人笑话。
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摔倒腰间盘突出算不算工伤?
摔倒腰间盘突出有可能算工伤,因为如果是属于上班期间导致的意外性伤害的话,那么是可以算做成工伤的,而且摔倒是因为在履行一些工作任务的过程当中进行的。如果是下班期间的话,摔倒就不能够认定工伤。
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急性腰椎盘突出算不算工伤?
急性腰椎盘突出如果是工作原因导致的是可以认定为工伤的,如果不是工作原因导致的那么不可以认定为工伤,具体情况下应当由工伤鉴定部门根据工伤形成的原因来分析认定工伤,避免法律适用错误。
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两个横突骨折算几级伤残
是十级伤残。具体规定是,身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者,为十级伤残。伤残鉴定主要看伤者是否存在伤残、功能障碍和对医疗与日常生活护理的依赖程度,适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响,对伤残程度进行综合判定分级。
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