监外执行需要哪些手续

[律师回复] 解析：
面对此种情况，您可采取以下措施以寻求问题的妥善解决：
首先尝试通过友好协商与租赁公司达成共识，共同制定出一个切实可行且较为合理的还款计划；
倘若上述方法未能奏效，您需理解租赁公司保留依据相关法规解除租赁合同的权利，同时将要求您支付相应的违约金以及为违约行为所带来的经济损失进行赔偿。
最后，若租赁公司选择诉诸法律途径，则有可能会向当地的司法机构提出诉讼请求，试图解除已签订的合同，并且要求您支付所有拖欠的租金及其他相关费用。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
具体情况需要根据事实来判断。
比如，当借款人在借贷过程中的精神状态正常，但却在使用款项的时候因某些因素导致精神失常了，那么这种情况下，逾期未还的债务应当是由他们的法定监护人负责偿还。
反之，如果借款人在借款或者使用款项时就已经出现了精神问题，那么这样的交易可能会被视为无效的合同行为，相应地，银行也需要承担起相应的经济损失，而同时，最大限度地减少损失，法定监护人要担负起部分的责任。
然而，对于没有民事行为能力以及受到重大限制的民事行为能力者给别人带来的损害，他们的法定监护人必须承担侵权责任。
同样，若监护人已经尽全力履行了自己的监护职责，那便可以适度减轻他们需要承担的侵权责任。
在此基础上，对于那些有个人财产的无民事行为能力以及受到限制的自然人给其他人带来的损伤，相关的赔偿费用应当是从这些人自身的财产中支付。
法律依据：
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二条
出借人向人民法院提起民间借贷诉讼时，应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。
当事人持有的借据、收据、欠条等债权凭证没有载明债权人，持有债权凭证的当事人提起民间借贷诉讼的，人民法院应予受理。被告对原告的债权人资格提出有事实依据的抗辩，人民法院经审查认为原告不具有债权人资格的，裁定驳回起诉。

[律师回复] 解析：
关于故意伤害罪的量刑原则如下：
根据相关法律法规，通常会对行为人判处三年以下有期徒刑、拘役或管制；
若其行为导致受害者严重受伤（如二级或更高级别的伤害），则将被判处三至十年有期徒刑；
如行为人因故意伤害致死他人，或使受害者重伤残疾且手段极其残忍，那么将会面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的严厉惩罚。
此外，对于故意伤害罪所引发的赔偿问题，也应予以充分关注和处理。
这其中包括了因故意伤害而产生的医疗费用、护理费用、交通费用以及误工费用等各种物质损失。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
现公布营业执照的详细步骤如下：
首先,请您登录国家企业信用信息公示系统；
然后,在页面找到并单击您所在省份选项进行访问；
紧接着,点击进入“企业公示信息填报”功能按钮；
接下来,请选择“新用户注册”选项开始注册；
在此过程中,您需按照系统要求填写相关信息并进行实名认证；
成功登陆后,您可以选择“年底报告在线填报”,并选择对应的年份；
最后,您需要根据系统提示仔细填写相关内容,并勾选“对外公示”选项。
法律依据：
《公司法》第七条
依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。公司营业执照记载的事项发生变更的，公司应当依法办理变更登记，由公司登记机关换发营业执照。

[律师回复] 解析：
对于罪犯从本地看守所被转移至异地看守所的情形，主要包括以下四种情况：
首先，罪犯若在其长期居住地被依法逮捕，为确保其不逃逸而先行在当地看守所实施强制措施；
当案发地警方赶到现场并接手案件后，将会把该犯人移交给具有审判权力的案发地看守所进行关押及后续处理。
其次，出于案件侦查和审理的实际需求，办案机构往往会将重大刑事案件的犯罪嫌疑人和黑社会性质犯罪、职务犯罪等类型的罪犯进行异地关押，以避免他们利用当地错综复杂的人际关系网向外传递信息，从而影响案件的调查和审理。
再次，如果案件本身在本地无权审理，那么就必须将其移送到具备相应审判权限的异地进行处理。
最后，如果在异地发现了罪犯涉及的其他相关案件，也可能导致其被转移至异地看守所进行关押。
法律依据：
《刑事诉讼法》第八十三条
公安机关在异地执行拘留、逮捕的时候，应当通知被拘留、逮捕人所在地的公安机关，被拘留、逮捕人所在地的公安机关应当予以配合。

[律师回复] 解析：
1.关于盗窃罪的判决标准，根据相关法律规定，此类犯罪行为通常会被判定为三年以下有期徒刑、拘役或者管制，此外还可能面临从中选择一种惩罚方式作为附加刑罚的情况。
2.如果是盗窃公共财产或者个人财产的金额数目巨大并且情节严重的情况下，根据我国刑法第二百六十四条的规定，将会被判处三至十年不等的有期徒刑，同时还需要承担罚金的刑事责任。
3.而对于那些盗窃公共财产或者个人财产的金额数目特别巨大且情节特别严重的罪犯，依据我国刑法第二百六十四条的规定，将有可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还需承担罚金或者没收财产的刑事责任。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
子女抚养金的强制追偿具有实效性。
这表明，由法院强制要求履行义务人必须履行此项责任的技术手段被称为强制执行。
面对有拒绝执行有关子女抚养费判决或裁决之嫌者，法院有权通过依法强制执行来加以应对。
对于相关的个人与法人组织，他们应该承担起协助执行的法治职责。
因此，当孩子的父母之一未能按期支付抚养费用时，另一方可向法院提起强制执行的诉讼。
法院可借助法律赋予其权力，让当事人所在的单位予以协助，从而可直接在该员工的工资账户中每月按时划拨子女抚养金，以完成法律规定的义务。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百二十四条
人民法院收到债务人提出的书面异议后，经审查，异议成立的，应当裁定终结督促程序，支付令自行失效。
支付令失效的，转入诉讼程序，但申请支付令的一方当事人不同意提起诉讼的除外。

[律师回复] 解析：
关于受贿罪的确立标准主要包括以下几个要点：
首先,行为人必须是国家公职人员；
其次,其犯罪动机必须具备故意性；
第三,此种行为侵犯的客体应是国家机关公职人员所持有职位的廉洁性；
而在案件具体情况上，这种违法行为通常表现为，行为者运用自身职务上的便利，向他人索要或非法收取现金，并以此为交换条件，为他人谋求利益。
法律依据：
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
（一）贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
（二）贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
（三）贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
第三百八十六条
对犯受贿罪的，根据受贿所得数额及情节，依照本法第三百八十三条的规定处罚。
索贿的从重处罚。

[律师回复] 解析：
涉及到在海外设立赌场的刑罚标准如下：
对于轻微性质的行为，将被判处五年以下有期徒刑、拘役或管制，并处以罚金；
而对于情节较为严重的情况，则会面临五年以上至十年以下的有期徒刑，并且还需接受罚金的处罚。
所谓“开设赌场罪”，实际上是针对是否存在聚众赌博、开设赌场以及以赌博为主要职业等行为进行判断，也就是说，本罪并不要求犯罪者实际获得的利润，而是对其开设赌场的行为进行惩罚。
如果有中国公民在国外参与赌博，且数额巨大或者存在其他严重情节的话，同样需要按照上述规定进行处罚。
对于那些以营利为目的，组织他人进行赌博或者将赌博作为主要职业的人，将会被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还需接受罚金的处罚。
对于那些在海外开设赌场的人，将会被判处五年以下有期徒刑、拘役或管制，并处以罚金；
而对于情节较为严重的情况，则会面临五年以上至十年以下的有期徒刑，并且还需接受罚金的处罚。
如果有中国公民在国外参与赌博，且数额巨大或者存在其他严重情节的话，同样需要按照上述规定进行处罚。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
凡劳动合同于期满后并未签署新的协议，然而员工仍持续为该组织服务，且雇主对此状况无异议的情况下，双方须在短短一个自然月之内完成续订合同手续。
同时，作为雇主义务的一部分，雇主有义务依照相应法律法规向员工承担此阶段应得薪酬的支付义务；
反之，若雇始终未能达到签订新合同的法定时效要求，有可能需承受相应的法律责任及后果。
法律依据：
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 您好，具体涉嫌罪名是什么呢

[律师回复] 你好，具体法律问题描述下

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 您好，可以由居委会指定，也可以由法院指定

[律师回复] 你好，咨询那些法律问题y

[律师回复] 你好，某些情况下监督人可能被视为担保人，可能需要承担连带责任

[律师回复] 具体问题可以详细沟通

[律师回复] 公告30天加上上诉期，一共是45天

[律师回复] 当然不可以了，打了就可能会有不好的结果。

[律师回复] 你好，稍后给您回电话咨询