加班工资和加班补贴区别

撤销适用于存在法定可撤销事由的合同，如重大误解、显失公平等；解除则适用于有效性待定的合同，如协商解除或一方违约等。撤销后合同自始无效，解除后已履行部分保持合法。撤销需当事人向法院或仲裁机构申请，解除可通过双方协商。撤销权适用范围更广。

被收养人的条件：通常是未成年人，具体包括丧失父母的孤儿、查找不到生父母的未成年人、生父母有特殊困难无力抚养的子女等。收养人的条件：必须年满30周岁。无子女或者只有一名子女（特殊情况除外，如收养孤儿、残疾儿童或者社会福利机构抚养的查找不到生父母的弃婴和儿童）。有抚养、教育和保护被收养人的能力。未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病。无不利于被收养人健康成长的违法犯罪记录。若是对借钱起诉流程和费用有疑问的，参考下文。

“N+1”经济补偿的计算公式为：经济补偿=月工资×(工作年数+1)经济补偿=月工资×(工作年数+1)。N"代表的是员工在公司工作的年数，"1"代表的是一个月的工资。这是一种基本的计算方式，具体的计算方法可能会因具体的情况和地方的规定而有所不同。若是对n加一赔偿的计算方法的有疑问的，参考下文。