在线
通常来讲,员工在上下班的路途中,如果遭遇了不是由自己主要承担责任的交通事故,或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车方面的事故给弄伤了,那就应该被认定为工伤。
不过,如果是因为员工自己故意犯罪、喝得醉醺醺的、吸毒、自己伤害自己或者自杀之类的情况导致受伤的,就不能认定为工伤。
要认定工伤,得满足在合理的上下班时间以及路线范围内,并且交通事故的责任认定自己不是主要责任等这些条件。
要是员工受伤的情况符合上面所说的规定,那用人单位就得赶紧申请工伤认定,员工自己以及他的近亲属也可以在规定的时间内去提出申请。
要是对到底是不是属于工伤有争议,就可以通过劳动行政部门的工伤认定程序来确定。

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~
律图法律科普文章由律图官方团队出品,文章经过3轮严格审核,内容覆盖常见法律生活场景,聚焦你想知道的高频法律问题。
135****2462
177****1328
188****4399
律师