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提前一月告知辞退员工
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试用期辞职要提前多久告知
一般情况下是需要提前3天通知用人单位，就可以离职。不过如果用人单位在试用期内不支付劳动报酬、不给员工缴纳社会保险。或者以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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劳动纠纷
公司要求提前一个月交离职，前几天交过离职，并且公司拖欠工资已经23个月想今天不开心直接不去了，行吗
[律师回复] 这上面打字不方便 一会我和你联系给你说怎么去处理 也是免费的咨询
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辞退员工应提前30天告知吗？
若是用人单位想要辞退员工的话，一般是需要提前三十天进行告知的，且用人单位主动将劳动者辞掉，是需要给予劳动者一定的经济补偿的，但具体的经济补偿金额要根据具体情况决定。
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我老婆一个人去买了个房子，付了50000定金，还有5000车位费，我想退掉，我没有提供身份证和签名
[律师回复] 一般情形下开发商不会轻易退款，但可以通过法律途径解决，可以前期不收费，成功后再收费。
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未提前一个月通知辞退怎么办
可以与老板进行协商，因为这属于违法辞退，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
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提前一个月打辞职报告合法吗
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于提前一个月打辞职报告合法吗,交了辞职信后就可以离开公司了吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷我老家是益阳桃江，现在想起诉被告人，被告人是长沙人，被告跟我前妻关系不明，我可以确定的是被告破坏我家庭和睦，肯定是小三，现在我已跟前妻离婚，因被告跟我前妻有经济上的纠纷，现在被告威胁我家人，尤其是现在想威胁我家小孩，我小孩现在在上小学，12岁，女孩，被告最近找到我老家去了，现在经常发短信息骚扰我家人正常生活，还说是要贴广告单指名道姓的写上我家小孩的名字，前几天闹到家里去了，我不在老家，派出所都去了，我是不是可以起诉这个人，如果可以，我是在长沙起诉还是要到我老家县城去起诉，这个人能不能定罪，怎么样才能让他不骚扰我家正常生活，我小孩正常上学？谢谢
[律师回复] 有没有相关的证据？可以在被告常驻地起诉
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合同到期提前告知书是否需要提前告知？
对于公司不续签的这种情况，公司应该是提前一个月进行告知的，如果没有提前一个月，那么会有一定的相关赔偿，今天我们就一起讲述一下合同到期提前告知书是否需要提前告知？根据有关规定，如果是公司提前解除合同，是需要提前告知对方的。相信我们看下面的文章。
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合同事务
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