辞退已退休员工需要提前通知吗

没有补偿，辞退了已经退休的员工，退休之后自然就不具有员工的资格，那么就不会拥有员工的待遇，自然就不会有经济补偿金，经济补偿金是员工没有过错，而单位无缘无故的将其辞退，就需要支付经济补偿金。

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已退休人员可以随时提出辞职请求，但不可随时走人，因为一般来说已经退休的人员在单位基本都是被返聘的，有与用人单位订立合同，如果随时走人的，就属于合同的违约情形，应该提前协商处理。

公司辞退已退休员工不需要赔偿，因为达到了法定的退休年纪后，员工与劳动者的合同终止了，这种接触劳动合同关系是正常合理的，所以不存在支付赔偿金的问题，如果不是退休人员的话那就要看具体情况了。

对已经快到退休年龄的员工公司也不能提前辞退的，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者到了法定退休年龄，已经开始享受基本养老保险待遇的情况下，劳动合同自动终止，在还没有到法定退休年龄之前，就提前辞退的行为是违法的。