职工被单位无故辞退应该怎么办

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针对被判定为无期徒刑的人员，其无法获得取保候审的法律许可，原因在于此类罪犯并不满足取保候审所设定的条件。所谓取保候审，即是指相关司法机构在一定情况下，暂时不对犯罪嫌疑人进行羁押的一种处理方式。对于那些应当予以逮捕的罪犯，如果他们存在严重疾病，或者正处于孕期，以及正在哺乳自己孩子的妇女，或者罪行相对较轻的人，便可以考虑采用取保候审的手段。
然而，取保候审的实施需要满足以下三个基本条件：
首先，可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的罪犯；
其次，可能会被判处有期徒刑以上刑罚，但采取取保候审不会导致社会安全风险增加的罪犯；
最后，患有严重疾病、生活无法自理，或者正处于孕期或者正在哺乳自己孩子的妇女，采取取保候审也不会导致社会安全风险增加的罪犯。
值得注意的是，取保候审仅适用于尚未经由法院审判的犯罪嫌疑人。而保外就医则适用于已经经过法院判决并正在监狱服刑的罪犯。取保候审意味着犯罪嫌疑人将在家中接受调查，等待审判结果。而保外就医则意味着罪犯将在家中或者医院服刑，且保外就医期间将会计入刑期。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
对于职务侵占犯罪案件的审判过程而言，一般情况下，从开庭审理直至获得判决书的最长时限为一个半月。
然而，在大多数情况下，该罪名的案件在送达检察机关后的二十天左右即可收到判决书。对于刑事公诉案件，根据相关法律规定，自受理之日起应在一个月内进行宣判，最晚不得超过一个半月。如遇特殊情况，需经省、自治区、直辖市高级人民法院批准或决定，方可再延长一个月。
此外，公司、企业或其他单位的工作人员，如果利用其职务之便，将本单位的财产非法占为己有，且涉案金额达到一定程度，则可能面临三年以下有期徒刑或拘役，同时还会被处以罚金。若涉案金额巨大，则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金。而当涉案金额特别巨大时，则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且仍需缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第十一条
刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。

[律师回复] 解析：
此举仍然被认定为职务侵占罪的范畴。在公司、企业或其他单位工作的从业者，若借其职位之便，擅自将所在单位的财产据为己有，且金额达到较大标准，应面临刑事指控，被判处包括五年以下有期徒刑在内的相应惩罚。若能够主动归还所侵占财物，可根据相关法律法规，在法定刑罚范围内予以适当从轻或减轻处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的立案标准金额，根据现行法律规定，若其金额在五千元人民币到一万元人民币之间，则必须进行侦查和起诉。所谓职务侵占罪，即公司、企业或其他组织内部人员，利用自身职位所具有的职权便利条件，将本应归属单位所有的财产非法转化为个人所有，且涉案数额达到法定最低标准的严重犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于那些任职于公司、企业或者其他任何单位的工作人员而言，如果他们滥用其职权便利，擅自将本单位的财务据为己有，而且这种行为导致了财产损失达到了5000元乃至1万元以上，那么我们就应当对此类行为进行法律追究和起诉；反之，倘若此类人员只是私自挪用了本单位的财产，虽然也属于违法行为，但尚未达到需要追求刑事责任的程度。
在司法实践过程中，对于这些将本单位财物非法占为己有的行为，主要有以下几种常见的表现形式：
首先是侵吞，即通过非法手段将本单位的财物据为己有；
其次是盗窃，即通过秘密手段将本单位的财物转移到自己手中；
最后是骗取，即通过欺骗手段获取本单位的财物。
然而，要构成这一犯罪行为，必须满足一个重要条件，那就是所涉及的财物价值必须达到“数额较大”的标准。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若用人单位与劳动者之间构成全日制用工模式，根据现行法律规定，仅凭借口头协议而订立的合同不被视为具有拘束力的劳动合同。在这种情况下，双方应当从雇佣关系建立之日起一个月内签订详细规范的书面劳动合同；
然而，如果双方形成了非全日制用工关系，则可以选择签署书面合约或者进行口头协商来确立用工条款。面对有关口头劳动合同引发的纠纷，应着重考虑以下几个关键要素：
首先，当事双方都应该竭尽全力保存所有与案件相关的证据材料。由于口头合同缺乏书面凭据作为证明，因此双方当事人必须借助诸如短信、电子邮件、录音录像等有效手段，以确认口头合同的确已经生效；
其次，如果无法就赔偿金额达成一致意见，那么就需要通过调解或仲裁程序来解决争议。受害者可以向劳动争议调解机构或劳动仲裁委员会提出调解或仲裁申请，由这些部门根据双方的陈述和提供的证据进行调解或做出仲裁决定；
最后，如果仲裁结果仍然不能令原告方感到满意，他们依然拥有权利向法院提起诉讼，寻求公正合理的解决方案。在这种情况下，受害者可以向法院递交诉讼申请书，经过法院对原被告双方的陈述以及所提供证据的认真审查之后，将会依法作出判决裁定。
法律依据：
《刑法》第一百九十六条
有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：
（一）使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的；
（二）使用作废的信用卡的；
（三）冒用他人信用卡的；
（四）恶意透支的。
前款所称恶意透支，是指持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
盗窃信用卡并使用的，依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪能否达成刑事和解的问题，答案是否定的，然而民事和解却是可行的。
根据相关法律法规，职务侵占罪被归类为一种侵犯财产权的犯罪类型。倘若职务侵占罪确系由民间纷争所引发，且涉案人员有可能面临三年以下有期徒刑的刑罚，那么当事人之间便可尝试达成民事和解，尽管这并不能完全免除其应承担的刑事责任，但却能依据法律规定得到适当的从轻处理。
其次，根据我国现行法律规定，以下公诉案件的犯罪嫌疑人和被告人均可通过向受害人赔偿损失、赔礼道歉等方式来获取受害人的谅解，若受害人愿意与之达成和解，那么双方当事人均可进行和解：
（一）由于民间纠纷而引发的，涉及到《中华人民共和国刑法》分则第四章、第五章所规定的犯罪行为，且可能会被判处三年以下有期徒刑的案件；
（二）除了渎职犯罪之外，其他可能会被判处七年以下有期徒刑的过失犯罪案件。
值得注意的是，犯罪嫌疑人或被告人在过去五年内曾犯下故意犯罪的，将不适用于上述章节所规定的程序。对于已经达成和解协议的案件，公安机关有权向人民检察院提出从宽处理的建议，而人民检察院也可以向人民法院提出类似的建议；对于犯罪情节较为轻微，无需判处刑罚的情况，人民检察院可以做出不起诉的决定，而人民法院亦可依法对被告人给予从宽处罚。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百八十八条
下列公诉案件，犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解，被害人自愿和解的，双方当事人可以和解：
（一）因民间纠纷引起，涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件，可能判处三年有期徒刑以下刑罚的；
（二）除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。
犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的，不适用本章规定的程序。
《刑事诉讼法》第二百九十条
对于达成和解协议的案件，公安机关可以向人民检察院提出从宽处理的建议。
人民检察院可以向人民法院提出从宽处罚的建议；
对于犯罪情节轻微，不需要判处刑罚的，可以作出不起诉的决定。
人民法院可以依法对被告人从宽处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪，其主要行为人的范畴为在合伙制企业中具有特定职责的从业者，它包括了所有的合伙人和管理者，如经理、董事会成员和监事等人，同时也涵盖了被该合伙制企业雇佣或委任以就管理、经营合伙财产方面进行工作的其他专业人员。这些职业人士凭借着他们在职务岗位中所掌握的资源和优势，非法夺取并占据了合伙制企业的财产，且数额达到了一定的规模，那么这种行为便有可能被认定为职务侵占罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金

[律师回复] 解析：
涉嫌实施职务侵占行为者，若已成功地完成了该项侵占行为，则无疑将被判定为犯罪行为。
然而，如若在公安机关正式立案之前能够全额退赃，同时得到了公司方面的谅解并出具了相应的谅解书，承诺不会追究其刑事责任的话，那么公安部门有可能决定不予立案，甚至会撤销案件。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
依照相关法律法规，17万元在涉及贪污受贿案件中被视为“数额较大”的情况，需要被判处三年以下有期徒刑或拘役，并同时罚金刑作为惩罚措施。
另外，如果是公司、企业等组织的从业者，他们利用自己的职务之便，侵吞、窃取本单位的公款、财物，从而将其非法占为已有，且金额达到了一定的标准，那么就会面临着三年以下有期徒刑或拘役以及罚金刑的严厉处罚。若非法所得数额巨大，则会被判处三至十年不等的有期徒刑，并同时罚金刑。而当非法所得数额特别巨大时，将会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同样也会伴随罚金刑的执行。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
侵占罪是指，将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
1.根据我国现行法律法规，涉嫌盗窃达一千元至三千元及以上金额时，即可依法判处相应刑罚。
2.其次，若行为人实施了多次盗窃、入室盗窃、携带武器进行盗窃以及扒窃等行为，无论其所窃取之财物数量如何，都将视为构成盗窃罪，应受到法律制裁。对于此类犯罪行为，法律规定可处以三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还可能被处以罚金。
3.关于盗窃罪的量刑标准，根据相关法律规定，盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上者，应当分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
4.各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院有权根据本地经济发展水平与社会治安状况，在上述规定的数额范围内，确定本地区实际执行的具体数额标准，并上报最高人民法院、最高人民检察院审批。
5.在跨地区运行的公共交通工具上实施盗窃，由于盗窃地点难以查证，因此对盗窃数额是否达到“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”的认定，应当依据受理案件所在地省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院所确定的相关数额标准予以确认。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
1.在处理职务侵占罪这一类犯罪案件时，负责管辖的法院通常会是该案犯罪行为所实际发生地点，也就是指定公司所在地的法院，依据现行有效的法律法规来进行司法裁决。依照这些法律条文，公司、企业或其它类似机构中的雇员，倘若利用自身职位上的便利条件，将所在单位的财产非法占为己有，且收受的财物数量较大的情况下，将会面临三年以下的有期徒刑或相应的行拘处罚，同时也要承受罚金之罚。如果贪污所得额数相对庞大，那么罪犯则需面对三年以上直至十年内的有期徒刑，以及相应的罚金处罚。
2.职务侵占罪，是指公司、企业或其他单位内部的员工，利用其职务上的便利条件，将本单位的财产非法据为己有的行为，并且这种行为所涉及到的财物数额较大。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若未能履行该项义务，即违反了取保候审所设定的随时应讯之规定，将会面临以下法律后果：撤销取保候审并没收保证金；对保证人进行惩处；在互联网发布通缉令，实行网络追踪。
然而，倘若取保候审期间正值哺乳期，则将不会受到拘留处罚，但需转为监视居住状态（不得擅自离开指定居所，不得与外界进行任何形式的联络，且除特定人员外，不得与其他任何人见面）。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
在我们探讨职务侵占罪退赃计算利息这一议题之前，我们必须明确什么是职务侵占犯罪。此类违法行为主要是针对企业或机构的财产权进行不当侵犯的行为。
依据我国现行有效的法律法规，若因侵权导致经济损失的情况下，受害者有权请求赔偿。因此，就职务侵占罪而言，被侵害方有权主张退赔利息。
具体来说，根据法律法规的相关规定，公司、企业或者其他单位中的工作人员，如果利用职务上的便利条件，非法占有本单位的财产，达到一定数额，那么将会面临严重的刑事指控。对于这类行为，我国刑法规定的量刑标准如下：倘若所占财产金额较小，行为人可能会被判处三年以下有期徒刑或拘役；而假如金额巨大的话，则可能面临更长时间的牢狱之灾，甚至包括被课以罚没个人财产。
同时，还需特别注意的是国有企业、公司或其他国有单位中从事公务的人员，以及被国有企业、公司或其他国有单位派驻至非国有企业或其他单位从事公务的员工，如果存在上述违法行为，同样将会按照国家有关规定接受惩处。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据现行法律规定，当单位犯下受贿罪时，其案件是否得以立案的判断依据如下所示：
首先，若单位受贿金额达到十万元人民币以上，那么毫无疑问，这将构成犯罪；
其次，如果单位所涉及的受贿金额尚未达到十万元，然而却出现了以下任意一种情况：
1.刻意挑起纷争，对相关单位或个人施加压力，从而导致恶劣的社会影响；
2.采取强制手段获取他人财物；
3.使得国家或社会公共利益遭受严重损失。在这种情况下，同样可以认定该单位已经触犯了受贿罪。
法律依据：
《刑法》第三百八十七条
国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。
前款所列单位，在经济往来中，在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的，以受贿论，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
依据我国现行相关法律法规，若行为人涉及到“帮助信息网络犯罪活动”这项罪名，则存在被单独罚金处理的可能性。具体判定是否适用这一惩罚措施，需参考其犯罪情节、性质等多重因素加以考量。在“帮助信息网络犯罪活动罪”的量刑标准中，通常会对涉案人员处以三年以下有期徒刑或拘役，同时附加或单独进行罚金处罚。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若在取保候审期间符合以下六项条件之一者，即可被判定无罪：
1.情节显著轻微且未对社会造成严重危害，依法不认定为犯罪的情况；
2.犯罪行为已经超过追诉时效期限的；
3.经过国家特赦令批准而免除刑事处罚的；
4.依照《中华人民共和国刑法》中属于告诉才处理范围内的犯罪，如果受害人未提出控告或撤回控告的；
5.犯罪嫌疑人、被告人因故去世的；
6.根据其他相关法律法规规定，无需再追究其刑事责任的情形。
法律依据：
《刑事诉讼法》第十六条
有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：
（一）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；
（二）犯罪已过追诉时效期限的；
（三）经特赦令免除刑罚的；
（四）依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；
（五）犯罪嫌疑人、被告人死亡的；
（六）其他法律规定免予追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
针对金额达四千元的侵占行为，可判处三个月至六个月的刑事处罚。若涉及到利用职权的便利，通过非法手段侵吞本单位财产，且其犯罪金额达到“数额较大”的起始标准——一万元人民币，那么便可在此基础上，在三个月至六个月的有期徒刑范围内，确定其具体的量刑起点。对于此类涉嫌职务侵占的涉事人员，则将根据实际情况做出公正的宣判。
然而需要注意的是，职务侵占罪的确是依据犯罪数额来决定相应的判决结果的，若该数额巨大，则可能面临五年甚至更长时间的有期徒刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
侵占罪是指，将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
很遗憾地指出，公司本身无法被认定为涉嫌犯有职务侵占罪。这是因为，职务侵占罪的犯罪主体并非普通企业或机构，而是具有特定性的特殊主体。这类主体包含了公司、企业或其他各类合法组织中的从业人员。例如，无论该企业属于股份有限公司、有限责任公司，还是国有控股公司、合资公司、合作运营公司，乃至集体所有制企业、外资独立投资企业以及个人开办的全部私有企业等各种形式，只要其中的从业者并不具备国家公职人员的身份，他们皆可在职务侵占罪的范畴内，成为其潜在的犯罪主体。
然而，如果是在这些企业中担任公职的人员，他们利用自己的职务或工作便利，非法占有本单位的财产，那么这种行为将被视为贪污罪，并按照相关法律法规进行定罪和量刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
按照相关法律法规的规定，职务侵占罪的犯罪主体仅限于公司、企业或其下属机构中的特定工作人群体，而并非一般的普通公民或组织。这里所称的企业通常是具备独立法人资格的大型机构，而对于缺乏法人资质的合伙企业则无法以职务侵占罪对其进行定罪处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。