导致法人解散的情形

[律师回复] 解析：
关于劳动者权益纠纷处理，以下仲裁裁决被视为终局性决定：
由于执行国家制定的劳动规范而引发的对工作时间、休息日、带薪年休假以及社会保险投入等相关内容的争议；
关于员工向用人单位追讨劳动报酬、工伤医疗费用、经济赔偿或补足款项，总额不超过所在地区每月最低工资标准的12倍之数额的争议等。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第四十七条
下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

[律师回复] 解析：
在无合同约束的商业风险中，我们可选择通过协商、调解、仲裁以及诉讼这四种途径进行妥善处理。
在这种情况下，尽管缺乏正式的法律文件，但我们仍可以依据实际执行过程中的收据、款项往来等相关凭证作为有效的证据，从而填补合同缺失所带来的不足之处。
即便在没有书面合同的前提下，只要有其他确凿的证据（如目击者证言、实物证据等）能够证实事实确实存在，当事人便可以尝试通过协商的方式加以解决；
若协商未能达成共识，其中任何一方均有权向当地人民法院提起诉讼，借助司法机构的力量解决争议。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
在这种状况之下，建议您首先与店铺方进行深入交流，尝试请求对方为您提供免费的维修保障以及协助更换方向柱。
若店铺方面对此做出了否定回答或不予回应，您或许可以选择向相关监管部门提交投诉，以消费者投诉电话作为主要渠道来处理此事。
法律依据：
《消费者权益保护法》第二十三条
经营者应当保证在正常使用商品或者接受服务的情况下其提供的商品或者服务应当具有的质量、性能、用途和有效期限；但消费者在购买该商品或者接受该服务前已经知道其存在瑕疵，且存在该瑕疵不违反法律强制性规定的除外。
经营者以广告、产品说明、实物样品或者其他方式表明商品或者服务的质量状况的，应当保证其提供的商品或者服务的实际质量与表明的质量状况相符。
经营者提供的机动车、计算机、电视机、电冰箱、空调器、洗衣机等耐用商品或者装饰装修等服务，消费者自接受商品或者服务之日起六个月内发现瑕疵，发生争议的，由经营者承担有关瑕疵的举证责任。

[律师回复] 视情况和双方的及家长的态度而定，如果可以道歉解决最好，毕竟都是孩子没必要留下些不好的影响，如果态度不好或者其他情况那就视情况再决定，有问题的话可以随时联系

[律师回复] 您好，可以联系律所进行咨询。4

[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?

[律师回复] 你好，你们之间有合同没

[律师回复] 轻伤二级及以上，已经构成故意伤害罪了。具体案情是怎样的

[律师回复] 哪家信用卡平台的？不太正常

[律师回复] 可以报警组织物业调解

[律师回复] 你好，我是迟刚律师。对于你咨询的问题的建议是有可能构成行贿罪，所以请详细说明你想咨询的问题的情况，便于我进行解答。如果还有不清楚的地方可以到我的主页咨询。

[律师回复] 对事故认定书不服的需要在三天内申请复议，时间很紧迫。

[律师回复] 如果经过医调委调解不成，只能去法院诉讼了。而且需要申请鉴定整形机构是否存在医疗过错以及过错大小。

[律师回复] 您好，建议您先协商解决一下。

[律师回复] 你好，是可以要求进行赔偿的

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮你

[律师回复] 你好，马上给您电话解答，方便沟通吗

[律师回复] 收到您的留言，请注意接听北京惠诚律师事务所电话，给您专业的分析和帮助

[律师回复] 属于工商单位应该承担赔偿责任

[律师回复] 上班时间可申请认定为工伤