律图审稿专业委员会3轮严审

产假工资低于最低工资吗

4.6k浏览 帮助46人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-21
女职工按规定享受产假期间的生育津贴,按本单位上年度职工月平均工人平均缴费工资计发。每日的假期工资=本单位上年度职工月人平缴费工资/30天比如一个孕妇参保人,上一年度的缴费工资是5000元,按照目前最普遍的单胎、晚育、独生子女,剖腹,最少可以休140天(最多可以休170天)。也就是在140天的产假中,她可以享受5000/30×140天=23333元的生育津贴。虽然是因为生育而休假没有工作,但是同样享受到了工作时期的工资待遇。“这笔钱不是单位给的,而是生育保险基金负担的
产假工资低于最低工资吗
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文246字,预估阅读时间1分钟
浏览全文

律师说法·劳动纠纷

问题没解答? 125603人选择咨询律师
6765位律师在线平均3分钟响应99%好评
产假工资低于最低工资吗
一键咨询
  • 宿迁用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    166****5217用户3分钟前提交了咨询
    176****5184用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    171****6833用户3分钟前提交了咨询
    163****4064用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    140****1276用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    130****4508用户3分钟前提交了咨询
  • 徐州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    162****3367用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    163****0526用户2分钟前提交了咨询
    134****8658用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    175****6321用户1分钟前提交了咨询
    132****5750用户2分钟前提交了咨询
    153****3270用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    146****2411用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    162****1274用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    162****4061用户1分钟前提交了咨询
    167****3627用户4分钟前提交了咨询
    133****6130用户2分钟前提交了咨询
    173****5567用户3分钟前提交了咨询
    167****5656用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    178****5210用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    131****5026用户4分钟前提交了咨询
    145****7834用户2分钟前提交了咨询
    135****4821用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    136****5480用户4分钟前提交了咨询
    178****5363用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    144****1473用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    177****8238用户1分钟前提交了咨询
    177****4767用户2分钟前提交了咨询
    168****4265用户4分钟前提交了咨询
    133****4012用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    144****3081用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    157****4074用户4分钟前提交了咨询
    138****5310用户1分钟前提交了咨询
    143****6045用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    166****5468用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    164****4138用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    132****4060用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    161****6587用户1分钟前提交了咨询
    166****2017用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    158****3383用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    167****3580用户1分钟前提交了咨询
    163****5013用户3分钟前提交了咨询
    132****4220用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    158****3666用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    142****7253用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    145****2554用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    163****0172用户4分钟前提交了咨询
    168****5754用户1分钟前提交了咨询
    155****5223用户2分钟前提交了咨询
    175****8183用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州178****2946用户2分钟前已获取解答
盐城188****8973用户4分钟前已获取解答
常州181****6255用户1分钟前已获取解答
病假工资低于最低工资可以吗
病假工资是可以低于最低工资的,但是还是有一个标准的,就是不能够低于最低工资的80%。所以具体的工资标准是多少,还是得看所在公司得规定,但是千万不可以低于这个80%的标准。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
病假工资能低于最低工资标准吗
按规定,病假工资或疾病救济费可以低于最低工资标准的。根据《最低工资规定》第三条规定,最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
病假工资能低于最低工资标准吗
病假工资可以低于最低工资标准。劳动和社会保障部最近颁布的《最低工资规定》第三条规定:“本规定所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬”。
10w+浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
病假工资低于最低工资标准怎么办
工资支付给员工的病假工资是可以低于最低工资标准的,但是不能低于最低工资标准的80%。如果病假工资低于当地最低工资标准80%的话,员工是可以向公司提出补足要求的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5565 位律师在线,高效解决问题
病假工资低于最低工资标准80%怎么办
若员工因病导致收入低于当地最低工资80%,有权要求企业补足。若企业不认可,员工可通过工会或工人代表向劳动监察机关投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,以寻求合理解决方案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    135****5591
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    188****7247
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    139****1015
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应