产假何时开始休产假什么时候开始休

[律师回复] 要看具体情况，一般产假期间保险个人缴纳，建议加微信（同手机号）详询

[律师回复] 对于丧假的计算起止时间，法律或行政管理规定中没有明确的规定。 一是由用人单位掌握或者属于用人单位自我调整范围； 二是用人单位会根据实际情况合理确定时间； 三是假期总数有限定，起止时间并不重要，丧假只是职工的一种人性化福利待遇； 四是按操作惯例一般是以批准假期时间开始计算。

[律师回复] 对于丧假的计算起止时间，法律或行政管理规定中没有明确的规定。 一是由用人单位掌握或者属于用人单位自我调整范围； 二是用人单位会根据实际情况合理确定时间； 三是假期总数有限定，起止时间并不重要，丧假只是职工的一种人性化福利待遇； 四是按操作惯例一般是以批准假期时间开始计算。

[律师回复] 对于婚假什么时候开始休这个问题，解答如下, 婚假一般需要在领取了结婚证之后才可以休，从给单位请假后开始算休婚假并不是领取结婚证之后立刻休，可以在领了结婚证之后的任意时间连续休，比如在举办酒席的时候不少公司给出的规定是在领取结婚证之后一年内休完，需根据自己公司规定来看但要注意的是，婚假只能连续的休，不能拆分开休婚假可以和其他假期一起休吗婚假是可以和其他节假日一起休的，但是在请假的时候要注意一下时间，如果请假时间不对的话，婚假中会包含节假日、公休日，那么婚假是不顺延的，这样的话在休假的总天数上就会减少也就是说，如果婚假为10天，在国庆假前2天开始请假，那么只能休到10月9日，即节假日包含于婚假中了，所以，在遇到节假日时，婚假可适当提前请，或者在节假日后请婚假有效期国家法律上并没有对婚假有效期进行规定，一般公司或单位会根据自己的规章制度出一些相关的守则，有的为领取结婚证三个月内休完，有的为半年，有的为一年，每一个单位制定的有效期限并不是统一的婚假国家规定 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，根据当地《人口与计划生育条例》，可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假) 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假 4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期 5、婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休日的时间 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假

[律师回复] 您好，用人单位为女职工缴纳生育保险的，女职工的的产假期间的待遇为： (一)生育津贴； (二)生育医疗费用； (三)计划生育手术医疗费用； (四)国家和本市规定的其他费用。上述费用均由社保基金支付。值得注意的是：在该种情况下，生育津贴即应视为女职工的产假工资，但由于生育津贴的计算方法是：女职工本人生育当月的缴费基数除产假天数得出的，该津贴的数额可能低于女职工的本人工资数额。因此，若生育津贴的数额低于女职工工资的，由用人单位补足差额。