律图审稿专业委员会3轮严审

劳动合同超过一年不签怎么办

4.4k浏览 帮助44人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-29
 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。  用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

劳动合同超过一年不签怎么办
咨询助手提示您
全文180字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125394人选择咨询律师
5922位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同超过一年不签怎么办
一键咨询
  • 扬州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    163****2061用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    162****4662用户1分钟前提交了咨询
    143****8735用户3分钟前提交了咨询
    141****7750用户1分钟前提交了咨询
    166****2308用户1分钟前提交了咨询
    172****3436用户4分钟前提交了咨询
    143****7433用户2分钟前提交了咨询
    151****6882用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    145****1056用户4分钟前提交了咨询
    132****7436用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
  • 132****0460用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    148****8163用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    152****6623用户4分钟前提交了咨询
    173****8070用户2分钟前提交了咨询
    178****3685用户1分钟前提交了咨询
    134****4256用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    158****3467用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    142****7687用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    144****3738用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    147****2280用户1分钟前提交了咨询
    147****6017用户3分钟前提交了咨询
    154****4025用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    141****7848用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    164****3745用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    141****0600用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    143****6732用户1分钟前提交了咨询
    155****0285用户4分钟前提交了咨询
    155****2673用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    161****4325用户1分钟前提交了咨询
    131****2487用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    176****1330用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    151****7442用户1分钟前提交了咨询
    155****1175用户2分钟前提交了咨询
    134****4432用户3分钟前提交了咨询
    154****4363用户4分钟前提交了咨询
    152****4683用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    145****0746用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    143****5075用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    160****3105用户1分钟前提交了咨询
    172****1655用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    166****4085用户1分钟前提交了咨询
    161****6510用户3分钟前提交了咨询
    150****1255用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    161****3213用户3分钟前提交了咨询
    144****5585用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    148****4507用户1分钟前提交了咨询
    174****4045用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    142****5806用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    134****5232用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    145****5576用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁188****6546用户4分钟前已获取解答
扬州181****1061用户1分钟前已获取解答
连云港135****8148用户3分钟前已获取解答
超过两年未签劳动合同会怎样?
如果劳动者已经工作两年但是公司没有与其签订劳动合同的,按照相关的规定,这样已经视为用人单位与劳动者签订了无限期的劳动合同。除此之外,由于没有签订劳动合同损伤劳动者合法权益,用人单位还应该支付相应的经济补偿。
10w+浏览
合同事务
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
超过一年未签劳动合同怎么办
用人单位用工一年不签合同,应当支付12个月二倍工资。用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月不签订劳动合同的,应当支付劳动者双倍工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
没签劳动合同超过三年怎么办
超过三年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同,应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的应该从应该签订无固定期限劳动合同起以二倍的工资补偿,
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
超过一年不签劳动合同如何赔?
超过一年不签劳动合同如何赔需要根据劳动者的基本工资水平来确定,如果是用人单位超过一年没有和劳动者签订劳动合同的,就需要支付劳动者二到十二个月的双倍工资作为赔偿,并且超过一年没订立合同的就会视为订立无固定期限的劳动合同,具体的劳动合同的签订事项可以参考下文。
10w+浏览
劳动纠纷
帮信罪获利超过二十万怎么判
[律师回复] 解析:
涉及到帮助信息网络犯罪活动罪名,若从中获得利润高达20万元,通常会面临着三年以下的有期徒刑、拘役或者罚金的刑事处罚。
然而,详细的量刑标准则需要根据特定情况进行分析和讨论。
首先,涉及到支付结算的金额如果超过了20万元,那么就可能会被视为情节严重,从而面临更严厉的惩罚。
其次,如果通过投放广告等方式提供的资金超过了5万元,也将被视为情节严重。
再次,如果违法所得超过了1万元,同样会被视为情节严重。此外,如果为三个以上的对象提供了帮助,或者在过去两年内因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,并且在此之后又继续从事此类行为,都将被视为情节严重。
最后,如果被帮助的对象所实施的犯罪行为导致了严重的后果,那么这也将被视为情节严重。除此之外,如果存在收购、出售、出租信用卡、银行账户、非银行支付账户、具有支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书超过5张(个)的情况,或者是收购、出售、出租他人手机卡、流量卡、物联卡超过20张的情况,也都将被视为情节严重。总的来说,帮助信息网络犯罪活动罪名的量刑标准非常复杂,需要根据具体情况进行综合考虑。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
超载怎样算危险驾驶罪
[律师回复] 解析:
1、汽车超载现象严重者可能构成危险驾驶罪,即在道路上驾驶机动车辆进行极具竞争性的驾驶行为,且其情节恶劣;或者是在酒精作用下驾驶机动车的情况;
2、从事校车业务或旅客运输的人员,如果严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定的最高速度行驶,也将被视为违法行为;
3、此外,违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,对公共安全造成潜在威胁的行为,同样属于违法范畴。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
律图无锡
律图无锡
3.8w浏览
问题紧急?在线问律师 >
7705 位律师在线,高效解决问题
超过一年不签劳动合同如何赔偿
超过一年不签劳动合同需要每月支付两倍的工资。从自身的权利被侵害的那天开始计算,如果单位拒绝赔偿,劳动者可以到当地的劳动仲裁机构申请仲裁维护自己的合法权益,也可以到法院提起诉讼来解决。
10w+浏览
劳动纠纷
7座车超多少人才是危险驾驶罪
[律师回复] 解析:
如果超载情况严重至达到了车辆总重量的20%,这便已经构成了危险驾驶行为,若情节较为恶劣的话,将会被判定为危险驾驶罪名成立,从而需要行为责任人承受相应的刑事责任。在中华人民共和国《刑法》相关条款中明确规定,凡是违反交通运输管理法规的行为,从而导致重大交通事故的发生,致使他人遭受人身伤害或死亡,或是造成公私财产重大损失,将会被判处在三年以下有期徒刑或者拘役的刑罚。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
律图河南
律图河南
4.8w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
当前6440位律师在线
立即咨询
超载刑事拘留吗
[律师回复] 解析:
若行为主体由于超越规定限额运载人员而需负起刑事责任时,根据现行司法制度,法院将会依据《中华人民共和国刑法》中有关“危险驾驶罪”的条款,给予其相应的拘役惩罚,同时还会对其处以罚金处罚。在此要特别强调的是,仅当行为者在从事学校班车运营或服务或者公共交通工具客运等特定行业时,如果其严重超出了额定的乘客承载量,那么这种情况下的超载行为才有可能被视为构成“危险驾驶罪”,从而使行为者面临刑事责任的追究。
然而,除了上述特殊情形外,其他类型的超载行为并不足以让行为者因为触犯“危险驾驶罪”而必须承担相应的刑事责任。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
律图枣庄
律图枣庄
3.4w浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    133****8890
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    151****7067
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    176****3220
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应