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劳动仲裁拖欠工资多长时间可以申请劳动仲裁

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最新修订 | 2024-02-21
关于“劳动仲裁拖欠工资多长时间可以申请劳动仲裁”的相关解答如下:

 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息;

  2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期;之后开庭审理,并且对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,我们可以起诉到法院;

  3、可以不请律师代理,自己亲自处理,收齐相关法律文书,一样能胜诉;

  4、申请劳动仲裁期间,不耽误你去新单位工作。

以上是拖欠工资可以申请劳动仲裁吗,如何申请的回答

以上回答没解决问题您的问题,可以到律图网咨询。

劳动仲裁拖欠工资多长时间可以申请劳动仲裁
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取保候审金怎么申请退还
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退回申请取保候审金的具体程序主要包括以下几个环节:
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法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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逮捕后几天能申请取保候审
[律师回复] 解析:
倘若并非跨地区流动作案或多次实施犯罪行为,亦非形成团伙协同作案的重大犯罪嫌疑人,通常情况下,在满足特定条件的前提下,被指控人可于约10日至14日内获得批准进行取保候审。相关法律法规以及公安机关针对取保候审事宜所制定的具体规定中明确指出,以下几种情形通常不予以准许进行取保候审:
1.对社会治安造成严重威胁的犯罪嫌疑人,以及其他犯罪性质极其恶劣且情节严重者;
2.对于累犯和犯罪集团的首要分子,不得采取取保候审措施;
3.采用自伤、自残等方式逃避司法调查的犯罪嫌疑人;
4.涉及危害国家安全罪行、暴力犯罪以及其他严重犯罪的犯罪嫌疑人。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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盗窃罪判刑几个月能申请缓刑吗
[律师回复] 解析:
可以实现。
首先,根据相关法律规定,只有在罪犯被判定为拘役、惩罚为三年以下有期徒刑的情况下,且满足以下任一因素时,才能考虑给予其缓刑的判决:犯罪情节轻微、有悔过表现、不存在再次犯罪的风险以及宣告缓刑不会给所在社区带来严重不良影响。
其次,依据法律,对于盗窃公共或私人财产,且数额达到一定标准的行为,或者是多次实施盗窃、入室盗窃、携带武器盗窃、扒窃等行为的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚,并可能被处以罚金。
此外,缓刑是一种附带条件的不执行原判刑罚(主要指主刑)的制度。若被判处缓刑,则必须严格遵守缓刑的相关规定。在缓刑考验期间,社区矫治机构会负责对被宣告缓刑的人员进行监督和教育。只要在考验期结束后,未出现任何违反相关法律、法规的行为,原判刑罚便无需执行。
最后,对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,如果同时符合以下四个条件,即可被宣告缓刑:
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法律依据:
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