根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者加班,应当与劳动者协商,征得劳动者同意,劳动者有权拒绝加班。因此,劳动者八小时之后不加班是劳动者的权利,不属于旷工。
临时工可以不加班吗按照《劳动法》第四十二条规定安排劳动者加班的,劳动者不得拒绝,不去加班用人单位可以按旷工处理。
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