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要是和用人单位有劳动关系,不管是那种事实劳动关系都行,只要在工作时间和工作场所内,因为工作原因受到了事故伤害,那都算工伤。
临时工要是在工作时遭遇了事故伤害,就得赶紧跟用人单位说,用人单位有责任帮他们申请工伤认定。
要是用人单位没在规定的时间内去申请,那临时工或者他们的近亲属,还有工会组织,都可以在事故伤害发生的那天起,或者被诊断、鉴定为职业病的那天起,1 年之内去申请工伤认定。
等认定为工伤之后,就可以按照相关的规定,享受到工伤医疗待遇,还有停工留薪期的工资等这些赔偿。
所以,只要符合条件,临时工就有权利去申请工伤赔偿。

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