眼睛伤残鉴定9级能赔偿多少钱

[律师回复] 你好，具体是什么情况mm

[律师回复] 要看具体伤情才能确定等级

[律师回复] 你好什么时候发生的事，可以电给你具体研究一下

[律师回复] 您好，正在查看您的问题，请稍等！

[律师回复] 您好，具体是什么情况呢

[律师回复] 只能起诉，去法院起诉

[律师回复] 你好什么时候发生的事，在沈阳吗？可以电给你具体研究一下

[律师回复] 赔偿标准具体情况可以交流下

[律师回复] 具体问题具体分析具体问题具体分析

[律师回复] 你好，具体问题电话沟通！

[律师回复] 你好，什么时候发生的事故

[律师回复] 解析：
1、在司法实践中，法院通常不会强制要求进行亲子鉴定。
2、当夫妇中有一方向人民法院提起诉讼，请求确认其与对方之间不存在亲生子女关系，并且已经提供了确凿的证据以支持该主张时，如果相对方没有提出任何能够反驳的证据或者拒绝配合进行亲子鉴定，那么人民法院将有权依据事实和法律规定，作出是否认定亲子关系不存在的判断。
法律依据：
《最高人民法院关于适用中华人民共和国民法典婚姻家庭编的解释（一）》第三十九条
父或者母向人民法院起诉请求否认亲子关系，并已提供必要证据予以证明，另一方没有相反证据又拒绝做亲子鉴定的，人民法院可以认定否认亲子关系一方的主张成立。
父或者母以及成年子女起诉请求确认亲子关系，并提供必要证据予以证明，另一方没有相反证据又拒绝做亲子鉴定的，人民法院可以认定确认亲子关系一方的主张成立。

[律师回复] 解析：
用人单位应当在事故发生之日起的一个月之内提交工伤鉴定申请事项；
若未能按照上述规定履行义务，那么工伤职工以及他们的直系亲属和工会组织有权在事故伤害发生之日或被确诊、鉴定为职业病之日起的1年内，自行向用人单位所在的统筹地区劳动保障行政管理部门提交工伤鉴定申请。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
轻伤二级，在未支付相应赔偿款的情况下，通常会被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制。
对于此类伤害案件，需要支付的赔偿费用主要涉及医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费以及残疾赔偿金等多个方面。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

[律师回复] 解析：
在发生交通事故的情况下，您有权自主选择具备相应资格的鉴定机构来进行伤残等级的评估，然而除此之外，您还可以提出申请，由负责交通管理的公安机关来指定相关的鉴定机构，或是直接在提起诉讼并申请法院仲裁之时，请求法院委派具有资质的鉴定机构来对您的伤残状况进行全面而准确的评定。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第五十条
检验、鉴定费用由公安机关交通管理部门承担，但法律法规另有规定或者当事人自行委托伤残评定、财产损失评估的除外。

[律师回复] 解析：
确认子女是否为亲生血脉的方法有两种：
首先，父母与子女之间可通过亲子鉴定来进行判断；
其次，若夫妻中有一方对现存亲子关系持有怀疑态度，并向当地人民法院提出确认亲子关系不存在的诉讼请求，同时已提供充足的相关证据证明自己的观点，而另一方未能提供任何反驳性的证据并且也拒绝进行亲子鉴定的话，那么人民法院有权依据事实情况，推定该方请求确认亲子关系不存在的诉求成立。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十三条
对亲子关系有异议且有正当理由的，父或者母可以向人民法院提起诉讼，请求确认或者否认亲子关系。
对亲子关系有异议且有正当理由的，成年子女可以向人民法院提起诉讼，请求确认亲子关系。

[律师回复] 解析：
关于眼睛工伤鉴定标准以及相应的赔偿规定如下：
1、工伤事故涉及眼部伤害的，可以根据具体情况进行等级划分，其中包括两个级别；
2、在出现这种状况时，从工伤保险基金中按照伤残等级来支付一次性的伤残补贴，其标准如下：
第一个等级的伤残对应的是24个月的个人工资；
第二个等级的伤残对应的是22个月的个人工资；
第三个等级的伤残对应的是20个月的个人工资；
第四个等级的伤残对应的是18个月的个人工资；
3、此外，从工伤保险基金中还需要按照月份来支付伤残津贴，其标准如下：
第一个等级的伤残对应的是个人工资的90%；
第二个等级的伤残对应的是个人工资的85%；
第三个等级的伤残对应的是个人工资的80%；
第四个等级的伤残对应的是个人工资的75%。
如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准的话，那么就由工伤保险基金来补充不足的部分。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十二条
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：
一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

[律师回复] 解析：
关于交通事故造成十级伤残的赔偿额度制定，具体如下：
首先，关于医疗费用方面，应依据受害者在处理此次事故中所产生的实际费用进行核算；
其次，对于误工费部分，需结合受害者的误工时间以及经济收入状况来予以确认；
第三，住院伙食补助费的确定，应参照所在地的国家机关一般职员出差期间的伙食补贴标准规定为准。
至于残疾赔偿金的计算，则需要考虑到受害者丧失劳动能力的程度或伤残等级，并按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入的标准，从定残之日开始，按照二十年的期限进行计算。
然而，如果受害者在六十周岁以上，那么年龄每增加一岁，其残疾赔偿金就会相应地减少一年；
而当受害者达到七十五周岁时，残疾赔偿金的计算期限将缩短至五年。
若受害者虽因伤致残，但实际收入未受到任何影响，或者虽然伤残等级较低，却由于职业妨害严重影响了其劳动就业，此时，可以对残疾赔偿金进行适当的调整。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。
但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；
七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。
但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；
七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。

[律师回复] 解析：
1.若职工因工作原因而遭受意外事故伤害，根据相关法律法规之规定，被评定为一级至十级伤残，则将从工伤保险基金中获得一次性的伤残补助金，其具体数额按照以下标准计算：
第一级伤残程度者，其补助金额相当于本人工资×27；
第二级伤残程度者，其补助金额相当于本人工资×25；
以此类推，直至第十级伤残程度者，其补助金额相当于本人工资×7。
2.对于因工致残被鉴定为一级至六级伤残的职工，将按照月度支付相应的伤残津贴，其具体数额按照以下标准计算：
第一级伤残程度者，其津贴金额相当于本人工资×90%；
第二级伤残程度者，其津贴金额相当于本人工资×85%；
以此类推，直至第六级伤残程度者，其津贴金额相当于本人工资×60%。
法律依据：
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：
一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：
五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
关于十级工伤的赔偿事宜，依据相关法律法规，员工可享受到以下几个方面的权益：
首先，可以获得一笔数额为七个月的自身工资的一次性伤残补助金；
其次，根据各个省级行政区域的经济发展水平差异以及社会保障政策制定的不同，还可能会得到一定金额的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；
再次，在员工需要停止继续从事当前工作以治疗伤病期间，原本享有的工资福利待遇将予以保持不变；
最后，如果在此期间，员工还因为受伤而产生了额外的费用支出，也可以向用人单位提出申请，要求其承担相应的责任。
至于国家赔偿，这是指当国家机关及其工作人员在执行公务过程中，由于不当行为或者过失导致公民、法人及其他组织的人身权或财产权遭受损失时，依法应当承担的赔偿责任。
这种赔偿责任通常由实施侵权行为的国家机关来承担。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。