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劳动者病假期间是否有工资?

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劳动者在病假期间是否有工资
按劳动法及其相关法规规定,企业职工病假工资由用人单位按照不低于当地最低工资标准的80%自行制定支付办法。职工患病或非因工负伤,按本人实际工作年限和本单位工作年限,给予三至二十四个月医疗期,医疗期内劳动者非《劳动合同法》第三十九条规定的法定过错,用人单位不得解除合同。
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在病假期间有工资吗 病假期间是否有工资
病假期间员工并不是一点收入都没有的,对于病假的工资我国是有相关的法律规定的。工人与职员疾病或非因工负伤停止工作医疗时,其医疗期间连续在三个月以内者,按其本企业工龄的长短,由该企业行政方面或资方每月发给其本人工资百分之五十至百分之一百。
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劳动者在病假期间有工资吗
企业职工患病或非因工负伤,在医疗期内,停工医疗累计不超过180天的,由企业发给本人工资70%的病假工资,累计超过180天的,发给本人工资60%的疾病救济费。
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什么是病假病假期间是否需要发放工资?
病假主要这个就是因为生病请假的这段时间。病假期间是需要发放工资,但是工资具体的发放的比例方面的问题的话,是需要根据双方当事人协商一致的内容或者是直接按照劳动者本人的工作年限,依据法律规定的确定。
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员工在病假期间是否有工资
职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发③连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发④连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发。
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