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员工加班怎样安排好

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最新修订 | 2024-02-29
您好,帮您了解的,对于怎样安排员工加班有如下:

(1)生产经营需要;

(2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商:一是用人单位与工会的协商。二是与安排加班的员工协商。如果企业未经协商,强迫员工加班加点,员工则有权对此加以拒绝;

(3)加班加点的时间必须符合法律的规定,加班每日不得超过一小时,特殊情况下可以延长,但最多不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。

用人单位如果有加班需求要同时满足上述三种条件,如不符合三种条件,员工有权拒绝加班。

员工加班怎样安排好
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安排员工加班无加班费怎么办
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安排员工加班不给加班费违法吗
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不安排员工加班违法吗?
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不安排员工加班违法吗?
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