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张恒律师
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最新修订 | 2024-03-02
首先我们知道，要申请工伤认定，原则上受伤职工首先要与用人单位之间存在劳动关系。那么没有劳动关系就不可能被认定为工伤了吗答案当然是否定的。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
劳动者在出卖劳动力获取劳动报酬时，往往处于弱势地位，国家在制定相关法律法规时，对某些领域的劳动者特意做了倾斜性保护。该保护性规定突破了工伤必须以存在劳动关系为前提的条件限定。
根据最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定可知，以下两种情况，虽然劳动者与用工单位之间不存在劳动关系，但因工遭受人身伤害时，该用工单位仍应承担工伤赔偿责任：
1、用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位2、个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条
社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：
(一)职工与两个或两个以上单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位
(二)劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，派遣单位为承担工伤保险责任的单位
(三)单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的，指派单位为承担工伤保险责任的单位
(四)用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位。
律师说法·工伤赔偿
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没有劳动关系怎么认定工伤
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劳动关系确认 工伤认定有什么关系？
劳动者与用人单位之间具有劳动关系是认定工伤的前提。《工伤保险条例》(以下简称《条例》)是处理劳动者因工受伤补偿问题的具体规范《条例》从工伤情形、工伤认定程序、工伤待遇等多个方面对劳动者因工负伤进行了全方位的保护。然而，并非所有劳动者因工受伤都能依据《条例》规定进行救济，《条例》的适用范围具有特定性。
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工伤赔偿涉嫌受贿罪不认罪认罚会怎样
[律师回复] 解析：
在涉及到受贿罪的一审程序中，被告若未能承认其所犯之罪行，但若是确凿的证据以及深入的调查研究能够有力地证实其罪行的存在，那么即便他尚未承认罪行，法院依然有权依据现有证据对其进行定罪并予以相应的法律制裁。
在司法实践中，对于所有案件的判决定性过程，应当始终注重于证据的收集和研究，而不是单纯依靠被告人的口供。仅凭被告人的供述，而缺乏其他任何有效证据支持的情况下，是无法判定被告人有罪并给予刑事惩罚的；
然而，倘若没有被告人的供述，但证据却足够确凿且充分，同样可以认定被告人有罪并依法给予相应的刑事惩罚。
法律依据：
《刑法》第三百八十五条
【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。
在涉及到受贿罪的一审程序中，被告若未能承认其所犯之罪行，但若是确凿的证据以及深入的调查研究能够有力地证实其罪行的存在，那么即便他尚未承认罪行，法院依然有权依据现有证据对其进行定罪并予以相应的法律制裁。
在司法实践中，对于所有案件的判决定性过程，应当始终注重于证据的收集和研究，而不是单纯依靠被告人的口供。仅凭被告人的供述，而缺乏其他任何有效证据支持的情况下，是无法判定被告人有罪并给予刑事惩罚的；
然而，倘若没有被告人的供述，但证据却足够确凿且充分，同样可以认定被告人有罪并依法给予相应的刑事惩罚。
法律依据：
《刑法》第三百八十五条
【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
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快速解决“刑事辩护”问题
如何认定强奸罪的次数
[律师回复] 解析：
依据法律规定，若行为人实施强奸犯罪行为达三次及以上，即被视为严重情节，可依法判处为期十年乃至终身的有期徒刑以及死刑。
此外，对于使用暴力、恐吓或其他强制手段强奸女性的罪犯，应处以至少三年以上、最多十年以下的有期徒刑；而对于那些对未满十四岁幼女进行性侵犯者，因其性质严重，将被按照强奸罪论处，并在量刑时加重处罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
依据法律规定，若行为人实施强奸犯罪行为达三次及以上，即被视为严重情节，可依法判处为期十年乃至终身的有期徒刑以及死刑。
此外，对于使用暴力、恐吓或其他强制手段强奸女性的罪犯，应处以至少三年以上、最多十年以下的有期徒刑；而对于那些对未满十四岁幼女进行性侵犯者，因其性质严重，将被按照强奸罪论处，并在量刑时加重处罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
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(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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涉嫌寻衅滋事罪的刑事责任如何认定
[律师回复] 解析：
寻衅滋事罪，即是肆无忌惮地挑动事端，毫无顾忌地对他人进行殴打、骚扰，甚至任意毁坏、占有公共或私人财产，或是在公共场合任意制造喧嚣和混乱，对社会秩序造成严重破坏的犯罪行为。对于此类犯罪行为的刑事责任判定，主要依靠我国《中华人民共和国刑法》的相关规定，具体涵盖了以下四类行为模式：
①随意殴打他人，情节恶劣者；
②追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣者；
③强行索取、强占或者任意毁坏、占用公私财产，情节严重者；
④在公共场所制造喧嚣和混乱，导致公共场所秩序严重混乱者。
法律依据：
《刑法》第二百九十三条
(寻衅滋事罪)有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
(一)随意殴打他人，情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。
寻衅滋事罪，即是肆无忌惮地挑动事端，毫无顾忌地对他人进行殴打、骚扰，甚至任意毁坏、占有公共或私人财产，或是在公共场合任意制造喧嚣和混乱，对社会秩序造成严重破坏的犯罪行为。对于此类犯罪行为的刑事责任判定，主要依靠我国《中华人民共和国刑法》的相关规定，具体涵盖了以下四类行为模式：
①随意殴打他人，情节恶劣者；
②追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣者；
③强行索取、强占或者任意毁坏、占用公私财产，情节严重者；
④在公共场所制造喧嚣和混乱，导致公共场所秩序严重混乱者。
法律依据：
《刑法》第二百九十三条
(寻衅滋事罪)有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
(一)随意殴打他人，情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。
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单位行贿罪认定需要什么凭证
[律师回复] 解析：
针对单位行贿罪的定罪所需的证据类型，涵盖了物证、书证、证人证言、被害人陈述以及犯罪嫌疑人和被告人的供述与辩护等多个方面；
此外，还包括鉴定意见、现场勘验、检查、辨认、侦查实验等各类笔录，以及视听资料、电子数据等多种形式。
然而，这些证据必须满足特定的法律规定，方能作为定罪的有力依据。在进行证据的搜集及审查过程中，我们需特别关注其合法性、真实性以及关联性的问题，以保证定罪结果的精确度和公正性。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百九十三条
单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。因行贿取得的违法所得归个人所有的，依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。
针对单位行贿罪的定罪所需的证据类型，涵盖了物证、书证、证人证言、被害人陈述以及犯罪嫌疑人和被告人的供述与辩护等多个方面；
此外，还包括鉴定意见、现场勘验、检查、辨认、侦查实验等各类笔录，以及视听资料、电子数据等多种形式。
然而，这些证据必须满足特定的法律规定，方能作为定罪的有力依据。在进行证据的搜集及审查过程中，我们需特别关注其合法性、真实性以及关联性的问题，以保证定罪结果的精确度和公正性。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百九十三条
单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。因行贿取得的违法所得归个人所有的，依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。
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工伤认定是否审核劳动关系,劳动关系怎么认定
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着工伤认定是否审核劳动关系,劳动关系怎么认定的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷故意伤害罪的伤害程度认定是什么
[律师回复] 解析：
在我们的理解中，所谓的轻伤，乃是由于物理、化学及生物学等多元复杂的外力因素作用于人体之上，导致组织、器官之结构发生一定程度的损害或者部分功能产生一定程度的障碍，但尚未达到重伤的严重程度，同时也未被认定为轻微伤害的损伤范畴。
至于重伤，则主要是指造成人之肢体残疾或毁损他人容貌，听力、视力或其他器官功能受到严重影响，以及对人身健康产生重大损害的伤害类型。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。
在我们的理解中，所谓的轻伤，乃是由于物理、化学及生物学等多元复杂的外力因素作用于人体之上，导致组织、器官之结构发生一定程度的损害或者部分功能产生一定程度的障碍，但尚未达到重伤的严重程度，同时也未被认定为轻微伤害的损伤范畴。
至于重伤，则主要是指造成人之肢体残疾或毁损他人容貌，听力、视力或其他器官功能受到严重影响，以及对人身健康产生重大损害的伤害类型。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。
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快速解决“刑事辩护”问题
如何认定保险合同诈骗罪
[律师回复] 解析：
保险欺诈罪的法律认定标准如下：
首先，犯罪主体主要指投保人、被保险人和受益人这三类人群，无论是个人还是团体均涵盖在内；
其次，在主观层面上，要求罪犯必须存在着故意心理并且企图通过非法手段获取保险金；
再者，本罪侵害的法益是我国的保险规章制度以及保险公司所享有的财产所有权；
最后，从客观角度来看，犯罪分子通常会采用虚构保险标的、捏造保险事故或者制造保险事故等手法，从而达到骗取大额保险金的目的。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十八条
有下列情形之一，进行保险诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处一万元以上十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金或者没收财产：
（一）投保人故意虚构保险标的，骗取保险金的；
（二）投保人、被保险人或者受益人对发生的保险事故编造虚假的原因或者夸大损失的程度，骗取保险金的；
（三）投保人、被保险人或者受益人编造未曾发生的保险事故，骗取保险金的。
保险欺诈罪的法律认定标准如下：
首先，犯罪主体主要指投保人、被保险人和受益人这三类人群，无论是个人还是团体均涵盖在内；
其次，在主观层面上，要求罪犯必须存在着故意心理并且企图通过非法手段获取保险金；
再者，本罪侵害的法益是我国的保险规章制度以及保险公司所享有的财产所有权；
最后，从客观角度来看，犯罪分子通常会采用虚构保险标的、捏造保险事故或者制造保险事故等手法，从而达到骗取大额保险金的目的。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十八条
有下列情形之一，进行保险诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处一万元以上十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金或者没收财产：
（一）投保人故意虚构保险标的，骗取保险金的；
（二）投保人、被保险人或者受益人对发生的保险事故编造虚假的原因或者夸大损失的程度，骗取保险金的；
（三）投保人、被保险人或者受益人编造未曾发生的保险事故，骗取保险金的。
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和未成年发生关系
[律师回复] 与未成年发生性关系是一种严重的违法行为，涉及到未成年人的保护和权益。根据中国法律，与未满14周岁的未成年人发生性关系，不论双方是否自愿，都构成强奸罪。
对于14周岁以上的未成年人，虽然法律上可能存在一些特殊情况和判断标准，但与未成年人发生性关系仍然是不被允许的，因为未成年人在心理和生理上尚未完全成熟，无法完全理解和自主决定性行为的后果。
这种行为不仅会对未成年人的身心健康造成极大的伤害，也会对其未来的发展产生负面影响。同时，这种行为也违反了社会伦理和道德规范，会受到社会的谴责和法律的制裁。
为了保护未成年人的权益和健康，社会各界都应该加强对未成年人的保护和教育，提高他们的自我保护意识和能力，同时也应该加强对性侵犯行为的打击和制裁，让犯罪分子受到应有的惩罚。
对于14周岁以上的未成年人，虽然法律上可能存在一些特殊情况和判断标准，但与未成年人发生性关系仍然是不被允许的，因为未成年人在心理和生理上尚未完全成熟，无法完全理解和自主决定性行为的后果。
这种行为不仅会对未成年人的身心健康造成极大的伤害，也会对其未来的发展产生负面影响。同时，这种行为也违反了社会伦理和道德规范，会受到社会的谴责和法律的制裁。
为了保护未成年人的权益和健康，社会各界都应该加强对未成年人的保护和教育，提高他们的自我保护意识和能力，同时也应该加强对性侵犯行为的打击和制裁，让犯罪分子受到应有的惩罚。
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劳动者工伤怎么认定劳动关系？
劳动者或者用人单位提供工资支付凭证或者记录，证明双方存在劳动关系
的公证文书、双方签字盖章确认的劳动合同、用人单位出具证明存在劳动
关系且在工伤认定举证期限内未提出异议等其他一般行政人员能判断是否
具有劳动关系的情形，可以由工伤认定机关直接确定。
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工伤赔偿
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工伤认定先确认劳动关系吗
工伤认定之前是需要先确定劳动关系的，现实中申请工伤认定，是需要一定条件的，最根本的条件是必须具有劳动关系，这也是认定工伤的前提，在很多地方的工伤认定部门都要求在认定工伤之前进行劳动关系认定。
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工伤赔偿我已满16岁 因为和一家饭馆发生关系 指使两名15岁的人 晚上去他们店门口喷了油漆 应该怎么处理
[律师回复] 你好，这个要看警局怎么处理
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工伤认定劳动关系如何确认？
具备下列情形的，劳动关系成立。1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
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工伤赔偿未成年与未成年发生关系女方家长管男方家长要钱
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