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学徒工要签劳动合同

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最新修订 | 2024-03-03
用人单位(甲方): 职工(乙方):

地址: 身份证号码:

甲方因生产(工作)需要,同意聘用乙方到本企业工作,经双方协商同意自愿订立学徒工劳动合同范本

1、本协议自 年 月 日起至 年 月 日止,其

中前 个月为试用期,甲方可根据乙方实际情况延长或缩短试用期。

2、乙方作为学徒被聘用进厂后,甲方为乙方提供全方面的操作技术、操作理论、管理知识及安全方面的培训,合同范本《学徒工劳动合同书》

3、乙方进厂后试用期工资为 元/月, 天/月工作制, 包食宿,试用期满后视实际情况定薪。

4、乙方需交付甲方培训费800元,从每月薪资中扣除(每月扣200元,扣满800元为止),该培训费在本协议期满后一次性退还给乙方。

5、乙方在试用期内或试用期满后六个月内提出辞职,所交付的培训费不予退还,如800元培训未交付完的,需在离职薪资中扣满;在试用期满后六个月至本协议到期前提出辞职,所交付的培训费退还一半。

6、乙方必须遵守甲方相关规定,在本协议期间如因严重违反厂纪厂规或犯有其他严重错误被甲方开除出厂的,工资结算时所交付的培训费概不退还,如800元培训未交付完的,需在离职薪资中扣除;如乙方在试用期内被证明不符合录用条件而被甲方辞退的,所交付的培训费不予退还。

7、甲方将根据乙方所学工种适宜性,为其购买意外保险,每年投保费为156元,甲方承担60元,乙方承担96元,每月在乙方工资中扣除8元。

8、乙方进厂后应严格遵守甲方各种安全管理规定及安全操作规程,避免安全事故的发生。如

属个人故意行为或违章作业造成之安全事故一律追究责任。

9、本协议自甲乙双方签字盖章后即生效,擅自涂改的无效。

甲方:(盖章) 乙方:(签名或盖章)

代表人:

年 月 日 年 月 日

学徒工要签劳动合同
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老师打骂学生刑事拘留怎么办
[律师回复] 解析:
若教师因滥施体罚或实施侮辱性行径而遭受刑事拘留之灾,家长或者其他监护人需立刻向公安部门报案,同时应当谋求法律上的援助。学校及其所在的教育管理部门亦将在法律允许的范围内展开全面深入的调查研究工作。
根据我国《中华人民共和国刑法》第二百三十四条与二百四十八条的相关规定,严重侵犯他人人身权益或对被监护、被看护者进行过度虐待,且情节恶劣者,可能会面临刑事处罚的境地。
另外,我国的《中华人民共和国未成年人保护法》也针对未成年人健康成长的重要事宜,制定了相应的保护措施。在处理这类案件过程中,法院将会对行为人的主观恶性、行为造成的不良影响以及其是否存在悔过自新的意愿等多方面因素进行综合考量。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》
第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
第二百四十八条虐待被监护、看护人,情节恶劣的,处三年以下有期徒刑或者拘役。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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签订学徒劳动合同时注意什么?
签订学徒劳动合同时,要注意用人单位的基本情况,判断是否是合法企业;要弄清楚自己的工作时间,工作地点,工作岗位以及工作的薪资待遇;要注意合同的规范性,不能签双面合同。
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