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用人单位需要支付经济补偿金的情形:
《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)、劳动合同期满的;
(二)、第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。

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