什么情况下不能单方解除劳动合同？

用人单位在以下情况下可以解除劳动合同，但应当提前30日书面通知劳动者：

　　一是劳动者患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

　　二是劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　三是劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。