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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-21
2008年5月1日开始实施的《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”将劳动争议时效从6个月延长至1年，再次明确劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的，不受1年的限制。你离职还没有一年是可以申请仲裁追溯加班工资的。
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律师说法·劳动纠纷
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医保断缴多久后不能用医保断缴后多久不能用取决于断缴的时间长度和当地的医保政策。断缴时间越长，等待期可能越长。职工医疗保险的参保人如果在正常缴费期间中断缴费，其医保待遇将会停止。一般来说，中断缴费后次月起，参保人就无法享受医疗保险的相关待遇。如果中断时间不超过3个月，并且之后及时补缴了欠缴的医保费用，参保人可以从补缴之后的下一个月开始恢复享受医保待遇。若是对借钱起诉流程和费用有疑问的，参考下文。7.7k浏览
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工龄工资每一年加多少工龄工资的具体数额每年增加多少，这取决于公司的具体规定和所在地区的相关法律法规。工龄工资通常是根据职工在本单位工作的年限来计算的，但具体的增加数额和计算方式可能因单位而异。一些单位可能会规定每年工龄工资的增加额度，例如每年增加50元、100元或更多，但这并不是固定的标准。若是对借钱起诉流程和费用有疑问的，参考下文。10w+浏览
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[律师回复] 你好，具体是什么情况呢
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你好
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[律师回复] 您好 那您的诉求是什么？是要跟你老公离婚吗？
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