旷工违反劳动法

[律师回复] 您好，是什么样的，现在什么情况

[律师回复] 可以委托律师介入处理，违法所得只是定罪量刑中的一个因素，要根据行为人在犯罪中所起的作用来综合量刑。

[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 有 约定从约定，没有约定协商处理

[律师回复] 双方都有责任的，具体的以警方认定为准

[律师回复] 被撞了具体情况电话沟通

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮您的麽！

[律师回复] 这个要看当时的具体情况来定，详细的可以联系我咨询

[律师回复] 您好，我们的法律服务不仅仅是解决问题，更是为您提供法律保障。我们会与您建立长期的合作关系，为您的法律事务提供持续的支持和帮助。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。

[律师回复] 你好，具体遇到什么违建的问题

[律师回复] 你好，你是咨询民事案件吗。可以详谈

[律师回复] 具体情况如何大概描述一下案情

[律师回复] 你好，请问借款多少，有没有转账记录

[律师回复] 你好。由于公司口头辞退您并随后以旷工为由开除您的行为可能存在违法性，可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

[律师回复] 你好，具体什么纠纷，可以详细描写我们可以解决您的问题

[律师回复] 这种情况一般是违法的。

员工的工资应该基于其与用人单位约定的劳动内容和劳动成果来确定，不能仅仅因为客人给了差评就随意扣除员工工资。客人给差评的原因可能是多种多样的，不一定完全是员工的责任，可能涉及到餐厅整体的服务、菜品质量、环境等多方面因素。

用人单位不能将经营风险不合理地转嫁给员工，随意扣工资可能违反了劳动合同法等相关法律法规关于工资支付的规定。当然，如果员工确实存在严重失职等过错行为导致客人差评，且用人单位有明确的规章制度规定在这种情况下可以扣工资，并且扣除的比例和数额合理，那么可能具有一定的合理性，但也需要遵循合法的程序和要求。

[律师回复] 具体情况详细沟通给您建议

[律师回复] 解析：
针对对于违反取保候审之规定的处理方式如下：对于已取得取保候审资格的犯罪嫌疑人或被告人，若其行为触犯了相应的法规条款，且已经缴纳保证金，则将依法对其部分或全部保证金进行没收；
同时，根据具体情况，要求该犯罪嫌疑人或被告人进行书面检讨并表示悔过，重新缴纳保证金或提供新的担保人，或者采取监视居住措施，甚至可能会面临逮捕的法律后果。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

[律师回复] 解析：
依照我国现行法律法规体系，实施抢劫行为属于犯罪范畴之内的刑事案件。
2、对于那些采取暴力手段、威胁方式或其他非法手段来抢夺他人或公共财产的犯罪分子，将被判处三年以上至十年以下有期徒刑，同时还需承担相应的罚金。且如果该类罪犯存在着进入他人住所进行抢劫、在公共交通工具上实施抢劫，甚至是对银行或其他金融机构进行抢劫等恶劣情节，那么他们将会面临更为严重的惩罚，即十年以上有期徒刑、无期徒刑乃至死刑，并且还需要缴纳罚金或被没收全部财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。