事业单位门卫员工资待遇

[律师回复] 请您把详细情况告诉我一下，我来电话您？

[律师回复] 仅有工资记录的情况下，被辞退一般没有补偿。除非双方在劳务合同中有明确约定，否则用人单位不需要支付经济补偿金。

[律师回复] 你好，你想解决什么法律问题呀，具体描述进一步给出方案

[律师回复] 您好当时有没有说赔偿的相关问题

[律师回复] 你好，是否有相关的证据，可以

[律师回复] 轻伤一级就构成犯罪了要承担刑事责任的。

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 你好，请说一下你的情况，或者联系我面谈

[律师回复] 你好，先了解一下具体情况。

[律师回复] 公司宣告破产员工工资要支付,破产的财产在优先清偿破产费用和共益债务后先支付职工工资。

[律师回复] 你好，按实际的处罚进行履行

[律师回复] 你好，这个可以申请赔偿金

[律师回复] 你好，可以详细描述案情，可以通过法院起诉后进行调节

[律师回复] 您好，可以报警处理。。。

[律师回复] 你好，可以的 去社保局申请

[律师回复] 您好 可以聊一聊吗？

[律师回复] 可以沟通一下具体的情况

[律师回复] 您好，建议您报警处理

[律师回复] 1.职务侵占罪，若合伙人利用其在合伙事务中的职务便利，将属于合伙店铺的账号等财物非法占为己有，且数额较大，可能构成职务侵占罪。依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金.
2.侵犯商业秘密罪，如果该账号涉及店铺的商业秘密，如客户信息、经营策略、财务数据等，合伙人未经许可带走并使用，给店铺造成重大损失，可能涉嫌侵犯商业秘密罪。根据相关规定，给商业秘密的权利人造成损失数额在三十万元以上的，属于“给商业秘密的权利人造成重大损失”，应当追究刑事责任.
3.盗窃罪，合伙人未经你同意，秘密窃取店铺的账号等重要财物，且财物价值达到盗窃罪的立案标准，也可能构成盗窃罪。一般来说，盗窃公私财物价值一千元至三千元以上，就可能被认定为数额较大，从而构成盗窃罪.

[律师回复] 这涉及到相邻权纠纷，具体需要了解你的实际详情，可以来电