律师说法·劳动纠纷
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假冒注册商标罪判多少年假冒注册商标的行为很严重，根据情节的恶劣程度量刑，情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。如果非法经营数额巨大，或者有其他特别严重的情节，刑期会更长。1.2k浏览
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2024年误工费多少一天赔偿责任中，误工费用通常参考每日120元。具体金额需根据受害者误工时长和收入情况综合判断。有稳定工作者按实际减少薪资计算；无固定收入者则参考过去三年平均收入。无法提供证据者，可参照受诉法院或事故发生地同行业上一年度职工平均工资计算。4.6k浏览
交通事故赔偿
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3人合伙股份怎么分配三人合资商业，股权分配至关重要。通常以实物、技术、资金参与。股权共100%，三人可分30%、30%、40%或33%、33.3%、34%。需明确一位管理者负责经营。合理分配股权，确保合作顺利进行。3.5k浏览
合伙联营
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热门问答·劳动纠纷
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国家规定3天病假怎么扣钱
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我国请病假一天扣工资吗
一般情况下请病假是不会扣工资的，但也不是全额支付工资。病假期间是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。计薪日是指国家规定的制度工作日加法定休假日。
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你好！朋友不10好凌晨开车被别人追尾，现在对方不去事故科接受笔录，我的车扣留什么时候可以提出来
[律师回复] 事故认定书责任划分之后就可以提出来了
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请病假扣不扣钱？病假一天扣工资吗
一般情况下是不扣工资的，正常的病假都会按照平常来发放工资。病期间是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。
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知识产权服务公司虚假宣传自己有政府背书的荣誉资质，从21年至今，金额也比较大的，如果投诉可以判刑吗
[律师回复] 有可能会涉刑，具体还要看事实情节
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在我国病假1天扣多少工资？
在我国病假1天扣工资的规定：一般情况下请病假公司不应该扣工资的。如果当月有请病假，那么工资计算方式为：月工资÷21.75×出勤天数+当地最低工资÷21.75×病假天数。在我国《劳动法》中规定单位员工请病假，《劳动法》规定是用人单位应当支付病假工资的。
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我是雄安新区的，我是外地户口，我老公是本地户口，我们结婚3年半了，孩子两岁多，结婚不满5年，现在不
让我落户，村里正在腾退，我有享受安置房和补偿款的权利吗？麻烦您了
[律师回复] 你好，按规定应该是可以享受一部分的
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我的车在学校门口停放期间，被一辆非营运送快递的小型货车在倒车期间打电话（或找电话）没注意撞到，后又卸货以后把车倒了回来，还原事故现场，交警到达后看到简单的事故现场，出具了对方全责的事故认定书，对方保险让我去他们的定点合作地修车，我坚持去了我们才买车1年半多的4s店维修，于是吓唬我说他们是非营运车辆用于营运了，保险也只能报交强险，不够陪我修车钱的。第二天又找我要行车本和驾驶本，我说我可以先发驾驶本，但是行车本是我爸的，家里没人我得回去找找，但是我车现在被撞了，我开车一个多小时路程，我还要上班，只能放假以后回家再找，可能得晚点，对方回复意思是过了时间报不了后果自负。后期对方态度也极为恶劣，让我自己
[律师回复] 直接提起诉讼，要求对方赔偿全部损失
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员工请病假国家规定三天以上病假如何扣钱？
员工请病假国家规定三天以上病假扣除工资的标准为：按照员工的日工资的三倍发放最低80%的部分。员工请病假1个月，用人单位支付劳动者的病假工资不应低于当地最低工资的80%;职工患病或非因工负伤治疗期间，企业职工医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行
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病假工资包括不包括工龄岗位和其他新贴
[律师回复] 你好，病假工资通常是包括工龄工资，岗位津贴和其他津贴的
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你好，在吗，有点职业病上面的事情问问你
[律师回复] 用人单位应为劳动者提供合格的个人防护用品，且在劳动者工作场所处应设置有效的职业病防护设施，确保作业场所危害因素浓度符合要求，并定期对工作场所进行职业病因素检测并公布结果。职业病实际上是工伤的一种，劳动者患职业病后，用人单位应及时上报给卫生行政部门，依法律规定承担相应的责任，如一次性伤残就业补助金等
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在我国请病假10天要扣绩效吗
病假扣绩效是属于合法的，首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇，在达标的情况下可以全额领取，员工请假没有工作，那么就没有绩效工资。第二员工在病假期间的工资有法律规定，是不得低于当地最低工资水平的80%。所以没有扣员工的基本工资就可以了
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领导跟人家一起合伙开了一个养生馆，目前开了五个月，现在是盈利的状态，每个月都有分红，一个月大概两个人赚3万，投资的时候由于门面是上一个店家就装修好了的，所以投资就不多，一共8.5万，我占股48%（4.1万），朋友占股52%（4.4万），他是法人，他现在不想合作了，想强制让我退股，
[律师回复] 你好，可以详细沟通分析
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