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没有劳动合同,受伤骨折怎么办

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最新修订 | 2024-02-22
企业员工没有劳动合同受伤怎么办的回答是。如果没有劳动合同书也没有单位出具劳动关系证明材料,先确认劳动关系:搜集你在单位上班证据,比如,工卡、工牌(最好盖有公章)、工服、考勤、打卡记录、入职表、业务表、银行工资发放记录、与单位通话录音录音应注意明确双方身份,如“张三经理,我李四在光明公司工作了三年……”)、录像、证人证言(离职在职的都可以)社会保险缴费记录、在职期间还可以通过拍摄工作照、社保局保险对账单、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、以办信用卡申请廉租房为由请单位给你出工作证明、有你名字和公章的文件等。有了以上证据你需要去仲裁科申请确认劳动关系。到最后由生效的劳动关系证明裁判文书才能走工伤申报程序。
没有劳动合同,受伤骨折怎么办
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工地受伤骨折没有劳动合同怎样赔偿
如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动裁判确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。没有劳动合同的工伤的认定只要能提出证明与用人单位之间的劳动关系的资料就可以。
44浏览 2024-10-06
工地受伤骨折没有劳动合同怎么赔偿
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工人受伤骨折没有劳动合同怎么赔偿
工人骨折未签劳务合同,若能证实存在实际劳动关系仍可求偿。先确定是否为工伤,赔偿包括医疗费、护理费、误工费等,达伤残有伤残津贴。雇主不签合同违法,劳动者可凭薪资凭据、工作证、考勤记录等证明劳动关系。
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工人受伤骨折没有劳动合同算工伤吗
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没有签劳动合同打工受伤骨折怎样赔偿
做临时工没签劳动合同骨折了,如果被认定为工伤,只要有证据证明有事实劳动关系的,那么可以依法享受工伤待遇。如果用人单位有缴纳工伤保险的,工伤赔付从工伤保险基金中支付;如果没有交工伤保险的,由用人单位支付赔偿金。
37浏览 2024-10-27
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