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没有签劳动合同,受伤怎么办

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最新修订 | 2024-03-05
您好!关于您咨询的“没有签劳动合同,受伤怎么办”问题回复如下:

只要能够证明存在事实上的劳务关系就可以要求工伤赔偿,向社会保险行政部门提出工伤认定申请。能够证明劳动关系的凭证包括:

工资支付凭证或者记录(职工工资单)、缴纳各项社会保险费的记录;

②用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

③劳动者填写的用人单位招工、招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;

④考勤记录;

⑤其它劳动者的证言等。没有签订劳务合同,可以向用人单位要求支付双倍的工资。就工伤和劳动合同问题不能和用人单位达成协议的,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,仲裁结果不服的可以向法院提起民事诉讼

如果对相关情况的处理不清楚的,可以咨询律师来进行界定。

没有签劳动合同,受伤怎么办
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没签劳动合同受伤算工伤吗
没签劳动合同受伤可以算工伤。没签劳动合同发生工伤,如果无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
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没签劳动合同受伤怎么处理?
是否签订劳动合同并不影响员工申请工程鉴定,在工作中受伤之后,30日内要向有关机关提出工伤认定的申请,并提交相关的认定材料。如果单位不同意,不为员工办理手续,员工可以去投诉单位或者去申请劳动仲裁。
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没有签订劳动合同受伤算工伤吗?
没有签订劳动合同受伤算工伤,但是前提必须是双方确实有劳动关系。而且对于学劳动者个人来说的话,受伤的情况也是符合工伤认定的标准的,因此如果要想认定工伤的话,肯定是需要经过工伤认定这个程序。
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没签劳动合同受伤的赔偿多少
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工厂受伤没签劳动合同怎么办?
1、先确认与用人单位的劳动关系。确认劳动关系工作由劳动者提供劳动关系凭证(工资支付凭证或记录、考勤卡、工友证明、工作证、服务证等),到当地劳动局劳动争议仲裁部门进行仲裁。2、按照《工伤保险条例》规定作工伤认定。用人单位未缴纳工伤保险,由用人单位承担所有工伤赔偿费用。
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电信诈骗只负责接电话,没有拿到钱款,需要退钱给受害人吗
[律师回复] 您好!在电信诈骗案件中,即使个人只是负责接电话而没有直接获得诈骗所得的钱款,他们也可能承担一定的法律责任。

电信诈骗是一种严重的犯罪行为,它不仅对受害人造成经济损失,还可能导致受害人承受巨大的心理压力。由于电信诈骗的复杂性和隐蔽性,打击和防范这类犯罪活动需要社会各界的共同努力。

对于只负责接电话的个体,他们在电信诈骗中的角色可能被视为帮助犯。根据相关法律规定,即使是提供劳务的行为,如果是知情的情况下,也可能被认定为帮助犯。这意味着,如果这些个体知道或应当知道他们的行为的非法性,他们可能会因参与诈骗活动而被追究刑事责任。

在实际操作中,法院会根据具体情况判断这些个体的责任。如果他们能够证明自己确实不了解情况,可能不会被定罪。但是,如果他们是电信诈骗团伙的一部分,并且知情地参与了诈骗活动,即使没有直接获得钱款,也可能会被追究相应的刑事责任。

此外,对于电信诈骗团伙的实际控制人员和管理人员,通常会被认定为主犯,并对其涉案金额负全责。这也意味着,即使是团伙中的从犯或帮助犯,也不能完全逃避责任,而是需要根据其涉案程度和作用来承担相应的法律责任。

总的来说,电信诈骗是一个严重的社会问题,需要法律、执法机构、金融机构和公众共同努力来解决。对于只负责接电话的个体,他们可能需要承担一定的法律责任,但具体责任的大小取决于他们的行为、知情程度以及在诈骗活动中的角色。
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