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劳动合同最低工资是不是不能低于最低工资

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最新修订 | 2024-02-24
动合同上的工资远低于实发工资,甚至低于当地最低工资标准的行为属于违法的行为,劳动者可以申请劳动仲裁或者向当地的劳动监察部门投诉。

  1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;

  2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。

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