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辞职被补偿怎么算

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最新修订 | 2024-02-27
离职补偿金N+1计算方法是劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资经济补偿金,最多不超过十二个月。

根据《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第五条的规定 经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金

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