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收养纠纷起诉状怎么写
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婚姻家庭个人欠工人工资怎么写
[律师回复] 解析：
1.主旨部分，欠条的主旨部分通常采用文种标题形式，即将正文内容的上方中央，使用较为显著的字体清晰地书写"欠条"二字。
此外，也可以选择在此处书写诸如"暂欠"或者"今欠"等字样作为标题，但是这种情况下需要注意在其正下方空出一行的空间进行段落主体撰写；
2.实质内容部分，欠条的实质内容应详细阐述欠款对象为何人或何单位，以及具体欠款物品为何物、数量有多少，并且必须明确还款期限。
同时，还可以根据实际情况增加违约条款，例如若逾期未归还，乙方除了按照约定支付利息之外，还应当按照利率的双倍向甲方支付违约金；
3.签署部分，欠条的签署部分需要注明欠款方的单位名称及经手人员的亲笔签字，若是个人出具的欠条，则需注明立欠款方的个人姓名。
同时，还需注明欠条的签署日期。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
1.主旨部分，欠条的主旨部分通常采用文种标题形式，即将正文内容的上方中央，使用较为显著的字体清晰地书写"欠条"二字。
此外，也可以选择在此处书写诸如"暂欠"或者"今欠"等字样作为标题，但是这种情况下需要注意在其正下方空出一行的空间进行段落主体撰写；
2.实质内容部分，欠条的实质内容应详细阐述欠款对象为何人或何单位，以及具体欠款物品为何物、数量有多少，并且必须明确还款期限。
同时，还可以根据实际情况增加违约条款，例如若逾期未归还，乙方除了按照约定支付利息之外，还应当按照利率的双倍向甲方支付违约金；
3.签署部分，欠条的签署部分需要注明欠款方的单位名称及经手人员的亲笔签字，若是个人出具的欠条，则需注明立欠款方的个人姓名。
同时，还需注明欠条的签署日期。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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快速解决“劳动纠纷”问题
父母打工可以写务农吗
[律师回复] 解析：
请根据您目前的实际情况正确填上所在的工作单位以及相应的职位，若您目前尚未在任何企业机构任职，可选择填写“务农”的选项。
然而需要明确的是，家长们所从事的职业对子女本身并无太大影响，其主要作用可能只是用来辨识不同社会阶层间的环境差异或者社会地位的高低而已。
而职业则是指那些为了维持基本生计所需，而不得不从事的社会化性质较强的各类工作。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第二条
在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
第四条
用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
第十九条
劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：
（一）劳动合同期限；
（二）工作内容；
（三）劳动保护和劳动条件；
（四）劳动报酬；
（五）劳动纪律；
（六）劳动合同终止的条件；
（七）违反劳动合同的责任。
劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。
请根据您目前的实际情况正确填上所在的工作单位以及相应的职位，若您目前尚未在任何企业机构任职，可选择填写“务农”的选项。
然而需要明确的是，家长们所从事的职业对子女本身并无太大影响，其主要作用可能只是用来辨识不同社会阶层间的环境差异或者社会地位的高低而已。
而职业则是指那些为了维持基本生计所需，而不得不从事的社会化性质较强的各类工作。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第二条
在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
第四条
用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
第十九条
劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：
（一）劳动合同期限；
（二）工作内容；
（三）劳动保护和劳动条件；
（四）劳动报酬；
（五）劳动纪律；
（六）劳动合同终止的条件；
（七）违反劳动合同的责任。
劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。
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