拖欠工资要求赔偿怎么解决？

[律师回复] 解析：
该问题纠正后为：在除了涉及未成年人犯罪以外的情况下，其他所有涉及交通肇事罪的司法判决书均会被公诸于网络之上。依据最高人民法院颁布的有关人民法院在互联网上公布裁判文书的规定，任何适用于生效裁判文献的处理方式，除非符合法律所规定的特定条件，否则都应在互联网上予以公开。
因此，若非波及到未成年人犯罪案件，交通肇事罪的刑事案件并不属于不可公开的范畴，无论是判处缓刑还是实际执行刑罚，都应当在互联网上进行公示。
法律依据：
《最高人民法院关于人民法院在互联网公布裁判文书的规定》第四条
人民法院的生效裁判文书应当在互联网公布，但有下列情形之一的除外：
（一）涉及国家秘密、个人隐私的；
（二）涉及未成年人违法犯罪的；
（三）以调解方式结案的；
（四）其他不宜在互联网公布的。

[律师回复] 解析：
一般而言，这种情况是许可的。
首先，当判决书正式发布之后，尚有十日的上诉期限存在，在此期间，原先负责一审的律师仍可与当事人进行会面。
其次，若二审判决已经做出，或是判决书的上诉期限已过，判决已然生效的话，那么便需要重新聘请申诉方面的律师洽谈后续事宜并进行会面。在完成申诉委托手续之后，律师将前往看守所或监狱与当事人进行会面。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百五十九条
判决和裁定在发生法律效力后执行。
下列判决和裁定是发生法律效力的判决和裁定：
（一）已过法定期限没有上诉、抗诉的判决和裁定；
（二）终审的判决和裁定；
（三）最高人民法院核准的死刑的判决和高级人民法院核准的死刑缓期二年执行的判决。

[律师回复] 解析：
关于杀人行为，依据中国相关法律法规，犯罪人若主动投案并对其犯罪事实进行详细而诚实的交代，可被判定为自首。
根据案件情节，被告人有可能被判处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；对于情节相对轻微者，惩处的期限可能是从三年开始到十年为止的有期徒刑。在此情况下，人民法院需相应地减轻其惩罚。中国法律明文规定，对于主动坦白自身罪责的犯罪人员，法庭应予以从轻或减轻处罚。自首的定义是指犯罪发生之后，犯罪人能够主动投案，向公安、司法机关或其他相关机构如实陈述自己所犯下的罪行。
法律依据：
《刑法》第六十七条
犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。

[律师回复] 解析：
当劳动者出现任何明显违法行为时，无疑会对其与用人单位之间所签订的劳动合同的实际履行产生直接且严重的影响。针对这种情况，用人单位有权依据劳动者违法情节的严重性，在其违法行为发生之后决定是否与其解除劳动合同。具体而言，若劳动者出现了以下任一状况，用人单位都拥有立即解除劳动合同的权利：
（一）在试用期内被证实无法满足录用条件的要求；
（二）严重违反用人单位内部制定的各项规章制度；
（三）严重渎职、营私舞弊，给用人单位带来了重大经济损失或声誉损害；
（四）劳动者在与用人单位签署劳动合同时，同时与其他用人单位存在着劳动关系，这将对其在本单位的工作任务完成造成严重干扰，或者在用人单位已经明确指出问题并要求其改正的情况下，仍然拒绝进行纠正；
（五）由于法律法规所规定的特定情形导致劳动合同效力丧失；
（六）因触犯刑法而被依法追究刑事责任的。
法律依据：
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
在我国现行的相关法律制度下，取保候审措施并不能直接冲抵刑期。
然而，对于指定居所进行监视居住的情形，其期限是可以依法予以折抵刑期计算的。具体而言，如果被法院判定为管制程度的犯罪行为，那么监视居住的每一天都将等同于刑期中的一天；而对于被判处罚金或拘役、有期徒刑等较重罪行的罪犯来说，监视居住的两天则可视为刑期中的一天。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
醉酒驾驶案件申请取保候审后，通常需等待5至6个月方可进行宣判。
根据中华人民共和国刑事诉讼法规定，人民法院对提起公诉的案件应于受理后二个月内作出判决，但最长不得超过三个月。若涉及可能判处死刑或附带民事诉讼的案件，以及存在其他特定情形之一者，须经上级人民法院批准，可再延长三个月；如因特殊原因仍需延长的，则需上报最高人民法院审批。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百六十九条
人民检察院对于公安机关移送起诉的案件，应当在一个月以内作出决定，重大、复杂的案件，可以延长半个月。

[律师回复] 解析：
依据相关法律法规之规定，有期徒刑的服刑期限须自判决裁定正式实施的那一刻起始进行计算。倘若在判决裁定实施前，被逮捕并予以羁押的时间将被视为已服过刑期期间，每一天的羁押都可相应地折抵为一天的刑期。据此，若在判决生效前所经历的所有执法过程中均无任何羁押行为，也就是在呈交保释申请或未被指派采取特定监控居留措施的情况下，那么有期徒刑的服刑期限便应从实际执行之日起算，也就是从被正式收监的那一天开始计算。
然而，如果在整个执法过程中始终处于被羁押的状态，由于羁押期间是可以折抵刑期的，因此实际上的刑期应从被羁押的那一天起算。例如，假设被判处有期徒刑一年，但在判决生效前已经在看守所被关押了十个月，那么实际上的刑期仅剩下两个月而已。
法律依据：
《刑法》第四十四条
拘役的刑期，从判决执行之日起计算；判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。

[律师回复] 解析：
仲裁作为一沦解决各类民事纠纷的法律途径，其适用法律即为《仲裁法》。该法明确规定了仲裁程序的一裁终局原则，自仲裁裁决作出之时便已正式生效，具有普遍约束力以及强制执行力。因此，被申请人应自觉遵守之前约定的履行期限，在裁判文书载明的时间范围内，尽职尽责地履行法院的裁定结果。若裁决书中并未规定具体的履行期限，则双方当事人均应积极主动地履行裁决内容，以确保自身权益得到充分保障。
如若一方当事人无视裁决结果，拒绝履行相关义务，另一方当事人可依据《民事诉讼法》之规定，向有管辖权的人民法院提出强制执行申请。
值得注意的是，对于依法设立的仲裁机构所做出的裁决，任何一方当事人若未能履行，另一方可向有管辖权的人民法院申请强制执行。而接受申请的人民法院也必须严格按照法律规定进行执行工作。
法律依据：
《民法典》第二百三十三条
物权受到侵害的，权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。

[律师回复] 解析：
针对普通刑事案件，根据司法实践的规定，各级法院应在收到案件之日起两个月内作出判决裁定，最晚截止日期为立案之后的第三个月。
值得注意的是，刑事诉讼程序分为侦查、审查起诉及审判三个子阶段，每个环节都受到严格的时限要求。关于拘留，其法定最长时间为17日；若实施逮捕，那么侦查期间的羁押期限则不得超过两个月。对于案情较为复杂且期限已届满仍无法结案的情况，可由上一级人民检察院批准延长一个月的侦查期限。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百五十六条
对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月。

[律师回复] 解析：
根据我国现行《刑事诉讼法》的相关规定，辩护律师享有与被羁押的犯罪嫌疑人或被告进行面谈和通信的特权。其他辩护人为满足法定条件并获得人民法院及检察院批准后，同样有权与此类被羁押人员展开面对面交流或通讯联络。而在具体操作层面上，辩护律师只需持有律师执业证书、所属律师事务所出具的证明文件以及委托人签署的委托书或法律援助机构出具的公函，便可向看守所提出会见在押犯罪嫌疑人、被告人的请求，看守所应在收到申请后尽快予以安排。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可，也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的，看守所应当及时安排会见，至迟不得超过四十八小时。

[律师回复] 解析：
关于申请取保候审的法律文书撰写须知如下：
首先，在文书开头，应详细填写申请人的个人信息，包括姓名、居住地址以及联络方式等，同时还需注明其与被申请人之间的关联性；
其次，相关材料中应包含被逮捕人的具体身份信息，如姓名、居住地址、所涉及的犯罪行为及批准逮捕的司法机构等，同时还需提供其目前被关押的地点；接下来，需要明确阐述申请取保候审的具体原因；
然后，详细描述事实情况并陈述理由支持申请；
最后，务必在文书末尾注明申请日期。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
若您发现公司所制定的工作分配并不符合实际情况，那么您有权向法院提起诉讼。
然而，若雇主为了满足其生产运营所需进行了必要的岗位调动，并且该调动具备合理性、无任何侮辱或者惩罚性质、不会影响您的薪资待遇，同时与劳动合同中所约定的岗位之间保持密切相关性，那么这种岗位调动便是有效的；在这种情况下，作为员工的您应当予以尊重并严格遵守相应规定。然而，值得注意的是，岗位调动的合理性需要由雇主提供充分证据来证明；否则，如果雇主是出于迫使您主动辞职的目的而进行岗位调动，那么您完全有权利拒绝接受这样的变动。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（九）劳动能力鉴定费。

[律师回复] 解析：
在完成取保候审程序后，司法机关将持续开展对该案的深入调查、提起公诉以及进行审判等工作。
依据相关法律法规，人民法院、人民检察院及公安机关针对涉及犯罪嫌疑人和被告的取保候审措施，其最长期限不得超过十二个月；而对于监视居住的情况，则最长不得超过六个月。若在执行过程中发现不应再追究刑事责任或取保候审、监视居住期限已满的情况，应立即解除相应的强制措施。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十八条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
拖欠员工薪酬极易触犯法律风险，有可能导致当事人遭受刑事处罚，甚至面临拘役。在特定情况下，如利用各种手段，如恶意转移财产、逃避责任等行为来规避支付工人的薪酬，亦或具备经济实力却故意拒绝缴纳工人的薪酬，均可能被视为涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪，情节严重者将面临牢狱之灾。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
根据发卡银行的相关规定，附属卡可以独立进行还款操作。在这种情况下，附属卡的还款金额将会被并入到主卡的总还款金额之内。请您务必留意，在信用卡发放之后，副卡将被纳入到主卡的账单之中，但是仍然允许副卡单独承担其应还的债务。虽然如此，副卡依然能够采用独立还款方式，但总体来说，信用卡发放之后，所有应还款项都将由主卡负责，而副卡则不需要再次进行还款操作。
法律依据：
《民法典》第六百七十六条
借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。

[律师回复] 解析：
关于猥亵所产生的赔偿金数额，通常需要双方当事人进行积极磋商后达成共识，因为现行法律对此并无明确规定。
然而，赔偿范围主要涵盖了财产损害以及精神损害两方面。
同时，若该猥亵行为构成犯罪，则实施者很有可能需依照法律接受刑事制裁。在此情形下，若犯罪行为给被害人造成了经济损失，司法机关除了依法给予被告人刑事处罚之外，还须根据实际情况判定是否对其作出赔偿经济损失的判决。关于个人专属的人格权益受损的情况，如果该伤害行为违反了社会公共利益或社会公德，且侵犯了他人的隐私权或其他人格利益，那么受害人有权以侵权为由向人民法院提起诉讼，要求获得精神损害赔偿。在这种情况下，人民法院应当依法予以受理。具体而言，自然人可以通过以下几种方式来维护自己的人格权益：
（1）生命权、健康权、身体权；
（2）姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权；
（3）人格尊严权、人身自由权。
法律依据：
《刑法》第三十六条
由于犯罪行为而使被害人遭受经济损失的，对犯罪分子除依法给予刑事处罚外，并应根据情况判处赔偿经济损失。
《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第一条
自然人因下列人格权利遭受非法侵害，向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，人民法院应当依法予以受理：
（一）生命权、健康权、身体权；
（二）姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权；
（三）人格尊严权、人身自由权。
违反社会公共利益、社会公德侵害他人隐私或者其他人格利益，受害人以侵权为由向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，人民法院应当依法予以受理。

[律师回复] 解析：
如若察觉到涉嫌洗钱的不当行为，务必立即向公安机关汇报，等待公安机关进行依法调查并给予适当的法律处理。
根据相关法律法规，洗钱罪的定义为：明知是来源于毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪以及金融诈骗犯罪等违法所得及其所产生的收益，而实施的掩饰、隐瞒其来源和性质的行为。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益，为掩饰、隐瞒其来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金：
（一）提供资金账户的；
（二）协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转账或者其他结算方式协助资金转移的；
（四）协助将资金汇往境外的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
1、需要明确指出，盗窃罪并不以非法秘密手段取得他人财物作为其必要构成要素。
2、根据相关规定，盗窃公私财物且数额较大或存在多次盗窃、入户盗窃、携凶器盗窃以及扒窃公私财物等行为，将被判定为盗窃罪。这一问题最早可以追溯到古老的侵犯财产犯罪，同时也是最为普遍的犯罪形式之一，其历史几乎与私有制制度相随同行，源远流长。
3、对于盗窃公私财物，数额达到较大标准，或者存在多次盗窃、入户盗窃、携凶器盗窃以及扒窃公私财物等行为者，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚，并且可能会被处以罚金。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
1、基本规则：在获得取保候审的保护期间内，被指控犯下罪行的被告人和嫌疑人必须严格遵守各项法定规章制度，具体禁止实施的行为包括但不限于如下几条：
首先，未经执法机构的明确许可，不得擅自离开其所在的城市或乡村地区；
其次，如果个人的住址、工作单位以及联系方式发生了变更，应在二十四小时之内向负责执行的执法机构进行汇报；
再次，当接到传唤时，应立即出庭接受调查；
最后，不得以任何形式干扰证人提供证言，也不能销毁、篡改证据或者串通口供。
2、特别规定：在取保候审期间，法院、检察院以及公安机关有权依据实际情况，责令被告人和嫌疑人遵守以下特殊规定中的任意一项或多项：
第一，不得擅自进入特定的场所；
第二，不得与特定的人员私自会面或进行通讯联络；
第三，不得参与特定的活动；
第四，将护照、出入境证件及驾驶证件等交由执法机构妥善保管。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
在劳动者依法履行辞职手续后，如遭用人单位无理拒绝支付应得薪资，劳动者可采取以下两种方式维护自身权益：
首先，针对给用人单位提供服务的情况，劳动者有权通过两种渠道主张自己的工资权益：
第一种途径，劳动者可以前往所在地区劳动监管部门进行投诉；
第二种途径，劳动者可以向当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）提出仲裁申请，请求支付相应工资。若双方并未签署劳动合同，劳动者还可以要求用人单位支付未签劳动合同期间的双倍工资。
此外，若因用人单位拖欠工资而导致劳动者提出解除劳动关系，劳动者还可以进一步要求用人单位支付经济补偿金。
其次，对于为私人雇主工作的情形，由于不属于劳动关系范畴，劳动者可以直接向法院提起诉讼，要求私人雇主支付劳动报酬。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。