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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-26
关于“没有签劳动合同也拖欠工资，怎么办？”的相关解答如下：- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
一、在用人单位拖延薪水的情况下，劳动者要先和用人单位商量，如果商量不能解决，则能够通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察组织投诉投诉； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起2年内向劳动争议仲裁委员会提议书面申请； （3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纷争案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，能够向法院提诉讼讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决奏效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是隶属劳动欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。 二、 法律依据： 1） 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违背国家限定，拖延或者未足额支付劳动报酬，或者拖延工伤医疗费、经济赔偿或者赔偿金的，劳动者能够向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处置 2） 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违背劳动保障法律、法规或者规章的做法的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人准许，能够延长30个工作日。以上是对没有签劳动合同拖欠工资怎么办的回答
律师说法·劳动纠纷
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没有签劳动合同也拖欠工资，怎么办？
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劳动纠纷家属打架也算故意伤害罪吗
[律师回复] 解析：
家庭暴力行为并非必然构成故意伤害罪。若施暴者仅导致受害人遭受轻微伤害，那么应依据《中华人民共和国治安管理处罚法》给予其相应的行政处罚。在此情况下，施暴者并未因家庭暴力行为而触犯故意伤害罪。
然而，倘若施暴者通过家庭暴力手段使受害人受伤程度达到轻伤及其以上级别，便应当按照故意伤害罪对此类施暴者进行定罪量刑。
法律依据：
《治安管理处罚法》
第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
家庭暴力行为并非必然构成故意伤害罪。若施暴者仅导致受害人遭受轻微伤害，那么应依据《中华人民共和国治安管理处罚法》给予其相应的行政处罚。在此情况下，施暴者并未因家庭暴力行为而触犯故意伤害罪。
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骂人也是寻衅滋事罪吗判多少年
[律师回复] 解析：
需要结合实际情形进行分析。通常来说，如果只是轻微的谩骂行为，并不构成寻衅滋事罪；而当使用具有侮辱性的话语攻击他人，或者采取暴力或其它方式进行公然侮辱这种涉及到情节严重的情况时，便构成了侮辱罪。
此外，如果追逐、拦截、辱骂他人的行为达到情节恶劣的程度，并且对社会秩序造成了破坏，那么就有可能构成寻衅滋事罪。
法律依据：
《刑法》第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
(一)随意殴打他人，情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。
需要结合实际情形进行分析。通常来说，如果只是轻微的谩骂行为，并不构成寻衅滋事罪；而当使用具有侮辱性的话语攻击他人，或者采取暴力或其它方式进行公然侮辱这种涉及到情节严重的情况时，便构成了侮辱罪。
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法院也能办取保候审吗
[律师回复] 解析：
毫无疑问，此项业务是可以顺利完成的。无论案件处于侦查环节、审查起诉阶段抑或是审判阶段，均可向相关机构提交取保候审的申请。当公安机关、人民检察院以及人民法院接收到取保候审的申请书以后，理应在七日以内对其进行审核并给予明确回复，以表达是否予以批准。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
毫无疑问，此项业务是可以顺利完成的。无论案件处于侦查环节、审查起诉阶段抑或是审判阶段，均可向相关机构提交取保候审的申请。当公安机关、人民检察院以及人民法院接收到取保候审的申请书以后，理应在七日以内对其进行审核并给予明确回复，以表达是否予以批准。
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没签劳动合同拖欠工资怎么办？
首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大队进行投诉，告知公司负责人电话，让劳动监察大队进行处理。最后，如果劳动监察大队处理无果，那么此时就需要收集相关证据到当地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。
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劳动纠纷你好，我现在提离婚我老公不同意，我们已经分居4年多了，我们现在有车有房还有一个儿子，还有20万的欠款，我就是想我什么都不要也什么都不想管就离，孩子我也补交抚养费，我从??孩子以后就没上班，就是一直在家带孩子，
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[律师回复] 您好，我们可以帮您处理
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我跟我前男友在一起期间他给我花了1万多块钱现在分手了他叫我还说不还他去起诉我但这个钱不是我强求他给我的也不是我借的他说他也不是自愿给的但我也没强求他如果起诉他能起诉成功嘛
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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我跟我前男友谈恋爱的时候发给我花了1万多块钱吧然后现在分手了他说他要去起诉我他说钱不是他自己愿给的但也不是我和他借的也不是我强迫他给我的这能起诉嘛
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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未签劳动合同拖欠工资怎么办？
这种情况可以要求单位补签劳动合同，并且要给劳动者发放双倍的工资进行赔偿。如果是用人单位拒绝，那么正好，劳动者可以直接掌握好充分的证据，向劳动仲裁部门发起劳动仲裁是用人单位方面的过错，那么通常劳动仲裁的结果肯定都是偏向劳动者的。
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拖欠工资不签劳动合同违法吗？
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