要是没有劳动合同,想要进行劳动仲裁的话,首先得收集一些能证明劳动关系的证据,像工资条、工作证、考勤记录之类的。
接着,要准备好仲裁申请书,把申请人和被申请人的信息都写清楚,还有仲裁请求,比如说要用人单位支付工资、给予经济补偿等等,再把事实理由也写明白。
然后,把这些材料都提交给劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会就行。
仲裁委员会收到这些材料之后,会在规定的时间内决定是不是受理。
要是受理了,就会安排开庭审理,到时候双方都要进行举证质证之类的操作。
在庭审的时候,一定要把自己的主张讲得清清楚楚的,把证据也都展示好。
仲裁庭会根据查明的事实来作出裁决哒。
如果对这个裁决不服,还可以在规定的期限内提起诉讼。
总之,就算没有劳动合同,通过收集证据等这些办法,还是可以进行劳动仲裁来维护自己的合法权益滴。

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