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没有劳动合同老板不给工资怎么办??

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最新修订 | 2024-02-29
您好,在没有签订劳动合同的情况下,根据颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定,证明劳动关系方面的证据还可以是:1、工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章确认)、职工花名册;2、用人单位为劳动者缴纳的各项社会保险费的记录;3、用人单位向劳动者发放的”工牌”、“工作证”、”服务证“等能够证明职务职位身份的证件;4、劳动者填写的用人单位招工招聘等招用记录;5、用人单位的考勤记录(考勤表、出勤卡等);6、其他劳动者的证言;7、其它能够证明劳动者与用人单位存在事实劳动关系的证据。如载有劳动者名字的用人单位的各种文件等。以上是您如果碰到没有劳动合同老板不给工资怎么办的回答。
没有劳动合同老板不给工资怎么办??
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没有签劳动合同老板不给工资吗?
没有签劳动合同老板不给工资的情况下,可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁,或者向司法机关起诉来要求进行赔偿,劳动合同法中明确规定了对于没有签订劳动合同的情况下,是需要支付双倍工资待遇的。
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没有劳动合同老板不给工资怎么办?
没有劳动合同老板不给工资的处理方式是:首先协商解决,,协商不成可以申请劳动仲裁或者是提起民事诉讼,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。用人单位没有签订劳动合同的,需要从第二个月开始支付二倍工资。
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没有签劳动合同老板不给工资怎么办?
向劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
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老板不给工资没有劳动合同怎么解决?
老板不给工资没有劳动合同可以向劳动局申请仲裁或者向法院进行起诉。员工如果在入职的一个月之内单位没有与其签署劳动合同并拖欠工资的,将会视为违约的行为,用人单位需要承担相应的法律责任。
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