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现在深圳最低工资多少

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最新修订 | 2024-03-05
您好,针对您的现在深圳最低工资多少问题解答如下:

以下就是深圳最低工资的相关回答。最低工资:指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入,最低工资应以法定货币按时支付。而根据每个地方的劳动价值不同,就会导致每个地方的最低工资也存在差异。

在国外,除了政府可以制定最低工资之外,某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定,也可以用每小时的时薪制定,最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。

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深圳最低工资是多少
按照深圳最新发布的《人力资源社会保障部关于进一步做好最低工资标准调整工作的通知》要求,自2017年6月1日起,全日制就业劳动者最低工资标准为2130元/月,非全日制就业劳动者小时最低工资标准为19.5元/小时。总休水平比2016年度最低工资标准增加了100元/月。
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2023年深圳工资最低标准
最低工资标准对当地员工工资的影响还是非常大的,因为有很多公司都是以最低工资标准来确定底薪的。而2020年深圳最低工资标准是2200元整,平均工资是在10646元整。一般来说,最低工资标准是参考人均GDP等各种因素,通过测算与研究来决定的。
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深圳最低工资调整为多少?
深圳全日制就业劳动者月最低工资标准提高至2030元,非全日制就业劳动者小时最低工资标准提高至18.5元。平时加班工资为18.5×1.5,休息日加班工资为18.5×2,节假期加班工资为18.5×3。
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深圳最低工资标准是多少?
深圳全日制就业劳动者月最低工资标准提高至2200元,非全日制就业劳动者小时最低工资标准提高至20.3元。平时加班工资为20.3×1.5,休息日加班工资为20.3×2,节假期加班工资为20.3×3。
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深圳最低工资规定是什么?
深圳全日制就业劳动者月最低工资标准提高至2030元,非全日制就业劳动者小时最低工资标准提高至18.5元。平时加班工资为18.5×1、5,休息日加班工资为18.5×2,节假期加班工资为18.5×3。
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破坏林地处罚标准最新发布了吗
[律师回复] 解析:
对于非法采伐森林或其它林木的行为,应依据法律法规追究其责任,对造成的损害进行合法的补偿;
同时,林业主管部门有权责令违法者在规定时间内补植被砍伐数目的十倍树木,如不能及时完成补植,林业主管部门有权利强制执行,且所产生相关费用需由违法者承担。
此外,林业主管部门还可有权没收其非法采伐的树木,或者变卖所得收益,同时根据树木价值做出相应的罚款处罚,罚款额度最高可以达到树木估值的十倍以下。
至于对于滥伐森林或其它林木的行为,林业主管部门有权责令其补植滥伐数目的五倍树木,同时还要面临根据树木价值做出的罚款惩罚,罚款额度会在滥伐树木估值的两倍到五倍之间。
如果违法者拒绝补植树木,或者补植的树木不符合国家相关规定,那么林业主管部门将有权代替其进行补植,而所需的所有费用都需要由违法者自行承担。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百四十五条【盗伐林木罪】盗伐森林或者其他林木,数量较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数量巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;数量特别巨大的,处七年以上有期徒刑,并处罚金。
【滥伐林木罪】违反森林法的规定,滥伐森林或者其他林木,数量较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数量巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
【非法收购、运输盗伐、滥伐的林木罪】非法收购、运输明知是盗伐、滥伐的林木,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
盗伐、滥伐国家级自然保护区内的森林或者其他林木的,从重处罚。
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